PELATIHAN SOFT SKILL BERSAMA REFRAME POSITIVE

Reframe Positive adalah lembaga pelatihan soft skill yang telah melayani klien-klien hebat sejak tahun 2008, kami berkembang seiring dengan kebutuhan pelatihan soft skill yang terus meningkat, bersama master trainer dan beberapa associates yang berkualitas dibidangnya, kami berharap dapat memberikan yang terbaik untuk perusahaan Anda.

pelatihan soft skill bersama Reframe Positive
Pelatihan Soft Skill bersama Reframe Positive

Bagaimana anda dapat bersinergi untuk mengadakan pelatihan soft skill bersama Reframe Positive ?
Silahkan kunjungi kami di Di web www.reframepositive.com di bagian training tertera beberapa layanan dan pelatihan soft skill yang dapat Anda sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, antara lain :

Reframe Positive berfokus memberikan pelatihan soft skill, nah apakah pelatihan softskill itu?
Pelatihan Soft skill adalah pelatihan yang lebih mengarah kepada pengembangan sumber daya manusia itu sendiri atau kemampuan untuk mengembangkan potensi yang sudah dimiliki oleh setiap manusia.
Karena setiap manusia diciptakan dengan berbagai kemampuan yang luar biasa namun terkadang kemampuan itu terpendam atau belum disadari oleh setiap individu, sehingga memerlukan arahan agar kemampuan tersebut dapat membuat kita lebih baik lagi.

Dan juga beberapa layanan kami lainnya, seperti coaching, counseling ,hypnotherapy dan juga assessment.

Setelah melihat pelatihan yang ada didalam web www.reframepositive.com silahkan hubungi kami di no telpon 08158210210
Admin kami akan menanyakan beberapa pertanyaan yang dibutuhkan terkait pelatihan soft skill, pertanyaan yang biasanya akan ditanyakan oleh admin kami adalah :

  1. Hal apa yang melatar belakangi pelatihan soft skill diselenggarakan di perusahaan Anda
  2. Apakah ada kendala yang berarti di Perusahaan Anda sehingga pelatihan soft skill ini dibutuhkan
  3. Berapa peserta yang akan diikutsertakan
  4. Latar belakang dan posisi peserta di Perusahaan
  5. Lokasi dan tanggal perkiraan diadakan pelatihan soft skill
  6. Dan beberapa pertanyaan lain yang terkait pelatihan sof tskill.

Pertanyaan pertanyaan diatas ditujukan agar kami dapat menyiapkan proposal yang sangat sesuai dengan kebutuhan Perusahaan Anda.
Jika dirasa Perusahaan Anda membutuhkan info lebih lanjut tentang pelatihan soft skill ini ataupun ingin berkonsultasi secara langsung dengan team trainer kami, dengan senang hati kami akan menjadwalkan pertemuan langsung. Sebagai informasi tambahan, biasanya kami mengarahkan peserta pelatihan dalam satu kelas berisi maksimal 25 orang, karena kami ingin interaksi antara trainer dan peserta lebih intens dan juga agar trainer dapat lebih mudah mengidentifikasi peserta.

Setelah proposal pelatihan soft skill selesai kami susun, maka kami akan kirimkan ke alamat email yang sudah disepakati bersama diawal agar dapat didiskusikan lebih lanjut secara intern oleh perusahaan Anda.
Dan kami terbuka untuk menjawab dan mendiskusikan kembali hal-hal yang termaktub dalam proposal tersebut.
Tentunya setelah proses diatas kami menunggu kabar baik dari Perusahaan Anda untuk dapat saling bersinergi dan memberikan manfaat yang terbaik.
Jadi, tunggu apalagi, segera tentukan pelatiihan soft skill bersama Reframe Positive yang Anda butuhkan.

6 SIFAT PERUBAHAN DALAM INOVASI

Setelah Anda pahami pengertian inovasi pada artikel sebelumnya, sekarang akan dibahas 6 (enam) sifat perubahan dalam inovasi, seperti yang telah dibahas sebelumnya yang dinamakan inovasi memiliki kategori antara lain ‘sesuatu’ yang baru atau orisinil, bisa berupa penemuan atau perubahan perbaikan, merupakan hasil dari kreatifitas, memberikan solusi dari suatu permasalahan dan memberikan nilai atau keuntungan. Inovasi secara tidak langsung menjadi sifat pembeda dari seseorang atau sebuah organisasi, karena selalu memikirkan dan mencari sesuatu yang berbeda untuk tercapainya efektifitas dan efisiensi, dengan peningkatan hasil dan keuntungan.

Dan mungkin sekarang terlintas di pikiran Anda, Jika inovasi adalah sebuah perubahan perbaikan, lalu apa saja yang bisa dikatakan sesuatu itu inovatif? Perubahan apa saja yang bisa dikatakan termasuk dalam inovasi? Karena tentunya perubahan perbaikan itu pun harus memenuhi kategori yang telah disebutkan diatas. Dengan begitu luasnya cakupan inovasi, maka disimpulkan oleh para ahli beberapa sifat perubahan yang terjadi dalam inovasi tersebut.

Inovasi Reframe Positive
[Continue reading…]

MANFAAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

Pada beberapa tahun belakangan, pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan hal yang sangat dipikirkan oleh perusahaan. Beberapa perusahaan telah banyak melakukan berbagai cara untuk pelatihan dan pengembangan karyawan, dengan membuat berbagai pelatihan untuk setiap tingkatan jabatan, kewajiban dalam mengikuti pelatihan tertentu yang ditetapkan, sampai pada pelatihan luar ruang yang digabung dengan acara refreshing atau gathering bagi karyawannya.

Pentingnya pelatihan soft skill

Perusahaan memiliki divisi khusus yang mengonsep jenjang pelatihan yang wajib diikuti karyawan, atau pelatihan tambahan sebagai peningkatan kompetensi dan keterampilan secara profesional. ReFrame Positive memiliki layanan untuk perusahaan yang belum memiliki program pelatihan untuk karyawannya, kami akan membuatkan program pelatihan untuk semua jenjang jabatan selama setahun disesuaikan dengan kompetensi yang perlu ditingkatkan atau ditambahkan.

[Continue reading…]

MOTIVASI KARYAWAN

Motivasi karyawan menjadi perhatian dari management puncak suatu perusahaan, hanya perusahaan yang mempunyai pola pikir bahwa karyawan adalah asset lah yang memperhatikan perkembangan motivasi karyawan mereka. Perusahaan-perusahaan tersebut sangat memahami bahwa motivasi karyawan merupakan kunci yang menentukan dari kinerja individu, produktivitas kelompok, dan mempertahankan budaya kantor yang menyenangkan.

Beberapa perusahaan telah banyak melakukan berbagai cara untuk menjaga dan meningkatkan motivasi karyawan, bahkan ada yang memiliki divisi khusus yang mengonsep dan melakukannya. Berbagai cara melakukan motivasi karyawan kadang berhasil tetapi ada juga yang tidak sesuai atau terjadi perubahan seperti yang diinginkan perusahaan.

Pengertian Pelatihan Character Building

Bagaimana hal tersebut bisa terjadi? motivasi karyawan adalah jauh dari ilmu pasti. Tidak ada formula rahasia, tidak ada cara menghitungnya, tidak ada lembar kerja untuk mengisi, kecuali hanya untuk mengetahui kondisi saat ini karyawan tersebut, dan dapat berubah-ubah tergantung dari suasana hatinya. Pada kenyataannya, sebetulnya motivasi dapat dilakukan sendiri oleh karyawan dan perusahaan hanya membantu memfasilitasi sehingga motivasi karyawan tersebut dapat dinaikkan. Beberapa karyawan mungkin dapat termotivasi hanya oleh uang atau karir. Lainnya mungkin menginginkan penghargaan atau pengakuan secara pribadi dari perusahaan ataupun leadernya untuk pekerjaan yang telah dilakukannya dengan baik. Ada juga karyawan yang termotivasi karena lingkungan kerja yang nyaman, aman dan kekeluargaan.

[Continue reading…]

MANFAAT BRAINSTORMING

Manfaat brainstorming sangat berdampak pada perkembangan suatu perusahaan, didukung oleh anggota tim yang solid yang dapat memberikan solusi dari tantangan dan hambatan yang dihadapi oleh tim maupun perusahaan.

Manfaat BrainstormingMenurut wikipedia Brainstorming adalah latihan kreativitas untuk kelompok maupun individu dimana upaya yang dilakukan untuk menemukan kesimpulan untuk suatu masalah tertentu dengan mengumpulkan daftar ide spontan yang disumbangkan oleh anggota kelompok. Istilah ini dipopulerkan oleh Alex Osborn Faickney 1953 dalam buku Terapan Imajinasi. Osborn menyatakan bahwa brainstorming dalam suatu kelompok lebih efektif daripada individu yang bekerja sendirian dalam menghasilkan ide-ide. [Continue reading…]

MANFAAT PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF

Salah satu pelatihan soft skill yang paling dicari dan diminati oleh perusahaan adalah pelatihan komunikasi efektif. Manfaat pelatihan komunikasi efektif yang sangat diharapkan oleh perusahaan karena dibutuhkan dalam memperkuat keutuhan dan kekompakan tim kerja, untuk menguatkan proses pekerjaan dalam mengambil keputusan atau menemukan solusi dari permasalahan yang muncul di tempat kerja.

Manfaat pelatihan komunikasi efektif

Dengan pelatihan komunikasi efektif, karyawan akan dilatih keterampilan dalam mengatur dirinya dengan kematangan mental dapat mengontrol pikiran, perasaan dan perkataannya dalam bersosialisasi dan berkomunikasi dengan teman bicaranya. [Continue reading…]

KOMUNIKASI BERCERITA

Komunikasi bercerita, sebagai contoh mungkin sering kali ketika Anda mendengar pernyataan ini, tanpa sadar Anda tiba-tiba memperhatikan orang yang akan bercerita tersebut.

“Ada cerita menarik tentang dia…”

“saya punya cerita nih…”

Hal ini sama untuk semua orang, apalagi jika cerita tersebut adalah gossip atau menyangkut suatu kejadian di kantor atau lingkungan Anda, antusias untuk mendengarkan akan lebih besar.

Dulu ketika mau tidur anak-anak selalu dibacakan atau diceritakan dengan dongeng sampai mereka tertidur. Dongeng ini berisikan tentang sifat baik dan buruk, tentang motivasi berbuat baik dan lain-lain. Semua orang suka cerita! Itu adalah teknik persuasi dengan komunikasi bercerita.

Komunikasi bercerita [Continue reading…]

PENTINGNYA CHARACTER BUILDING

Pentingnya character building dimulai dari kesadaran diri yang merupakan tahapan pertama dan sangat dibutuhkan bagi seseorang dalam melakukan perubahan pada dirinya untuk memperbaiki dirinya menjadi semakin lebih baik. Kesadaran diri untuk perubahan merupakan awal dengan menyadari diri sepenuhnya dan mengenal diri lebih dalam, karena dengan menyadari diri, menilai diri dan mengenal diri lebih dalam maka Anda akan menemukan hal-hal yang perlu diperbaiki, perlu diubah, dan perlu dikembangkan dari diri Anda, sehingga Anda akan semakin lebih baik dan lebih hebat dengan kemampuan dan keahlian Anda.

Pentingnya Character Building [Continue reading…]

PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN PENTING!

pelatihan soft skill untuk karyawanPerusahaan yang memiliki orientasi jangka panjang, sangat memerlukan pelatihan untuk karyawannya yang dilakukan secara kontinyu dan terprogram sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi atau pun tim kerja di dalam divisi dan management. Saat ini perkembangan pelatihan soft skill untuk karyawan di perusahaan sudah cukup baik, walaupun secara cakupan yang lebih luas, persentasenya masih sedikit perusahaan yang mengerti betapa sangat pentingnya pelatihan soft skill untuk karyawan dilakukan oleh perusahaan.

Pelatihan yang kontinyu dan terprogram memang membutuhkan biaya yang cukup besar, karena itu perlu strategi dalam memilih pelatihan mana yang terlebih dahulu diberikan kepada karyawan. Pelatihan soft skill untuk karyawan merupakan dasar atau pondasi bagi seseorang untuk menguasai dirinya terlebih dahulu
[Continue reading…]

COACHING DAN STRES

Ada apa hubungan coaching dengan stres, sebelum kita bahas lebih jauh, ada baiknya kita mengingat kembali apa itu stres, di artikel-artikel sebelumnya sudah kami jelaskan apa dan bagaimana stres tersebut serta gangguan-gangguan yang ditimbulkan jika kita masih bersahabat dengan stres, namun sekedar mengingatkan kembali, berikut definisi stres menurut Health and Safety Executive (2004) yaitu reaksi individu terhadap suatu tekanan atau tuntutan yang terlalu banyak yang dapat memunculkan kehawatiran seseorang mengenai kemampuan untuk mengatasinya. Dan stres menurut Selye (1976) adalah sebuah respon tubuh yang tidak spesifik terhadap suatu tuntutan dan stres juga merupakan sebuah sindrom untuk menyesuaikan diri secara umum. Dan masih banyak lagi definisi lain tentang stres.

Stress Management-coaching-trainingBerdasarkan riset telah dibuktikan bahwa stres merupakan masalah yang dapat mempengaruhi individu secara cukup luas, Peterson (2005) dari Australia mengatakan bahwa stres dan penyakit yang diakibatkan oleh stres merupakan wabah penyakit terbesar yang dapat melemahkan kesehatan tubuh pada abad ke 21 ini. Akibat yang dapat ditimbulkan oleh stres dapat berpotensi menimbulkan penyakit kesehatan mental dan penyakit yang membutuhkan waktu lama.

[Continue reading…]