PENGARUH PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN

Perusahaan yang memiliki orientasi jangka panjang, sangat memerlukan pelatihan untuk karyawannya yang dilakukan secara kontinyu dan terprogram sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi atau pun tim kerja di dalamnya. Pengaruh pelatihan soft skill untuk karyawan di perusahaan sudah cukup baik, dalam beberapa tahun belakangan pelatihan soft skill sudah banyak dilakukan oleh perusahaan-perusahaan, walaupun secara cakupan yang lebih luas, persentasenya masih sedikit perusahaan yang mengerti betapa sangat pentingnya pelatihan soft skill dilakukan.

Pengaruh Pelatihan Soft Skill

Pengaruh pelatihan soft skill untuk karyawan di perusahaannya, dampak yang sangat terasa pertama kali sudah pasti adalah untuk dirinya sendiri, dengan meningkatkan kesadarannya ketika dia telah memutuskan dan mengijinkan dirinya untuk berubah menjadi lebih baik, maka kemampuan intra-personalnya atau keterampilan untuk mengatur dirinya sendiri terus meningkat, dan semakin dia merubah dirinya lebih baik dan semakin baik. [Continue reading…]

TUJUAN KOMUNIKASI EFEKTIF

Komunikasi merupakan suatu kebutuhan naluriah yang ada pada semua makhluk hidup. Seorang linguist dan researcher Dr. Everett Kleinjans (Ph.D.) menyatakan bahwa komunikasi adalah bagian kekal dari kehidupan manusia seperti halnya bernafas, sepanjang manusia hidup maka ia perlu berkomunikasi. Kebutuhan manusia untuk menyampaikan pesan atau keinginannya kepada orang lain adalah suatu tujuan komunikasi, dan dapat menjadi awal keterampilan manusia berkomunikasi. Komunikasi ini secara otomatis dengan melalui lambang-lambang isyarat (nonverbal) dan kemudian disusul dengan kemampuan untuk memberi arti pada setiap lambang-lambang itu dalam bentuk bahasa verbal.

Tujuan komunikasi efektif

Dari pengalaman sehari-hari, komunikasi merupakan sebuah aksi dimana manusia berbicara, mendengarkan, melihat, merasa, dan memberi reaksi satu sama lain terhadap pengalaman-pengalaman dan lingkungan dimana mereka berada. Tujuan komunikasi dan cara seseorang dalam berkomunikasi yang baik dan mudah dipahami merupakan suatu komunikasi efektif yang dapat dipelajari dan dilatih. [Continue reading…]

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK KARYAWAN

Pengalaman kami memberikan pelatihan character building untuk karyawan di beberapa perusahaan dari tingkatan operator sampai dengan direktur memberikan tanggapan yang sangat memuaskan, karena mereka sangat membutuhkan pelatihan character building ini untuk membekali mereka dalam kesehariannya sebagai karyawan, dimana mereka temui banyak pemicu stres, politik kantor, terjadinya benturan dan konflik antara teman sekerja, atasan dan bawahan, belum lagi masalah internal yang menjadi hambatan dalam diri karyawan tersebut yang perlu dibenahi seperti kurangnya percaya diri, mental block, trauma, ketakutan dan kontrol emosi.

Pelatihan character building untuk karyawan [Continue reading…]

PELATIHAN SOFT SKILL DAN HARD SKILL

Perusahaan yang ingin mencapai target yang telah ditentukannya dengan menjalankan sesuai visi dan misi perusahaan, mendorong karyawannya memiliki keahlian dan kompetensi yang tinggi. Perusahaan yang memandang karyawannya sebagai asset akan memberikan berbagai pelatihan kepada karyawannya tersebut, yang mencakup pada pelatihan soft skill dan hard skill.

Manfaat yang didapat dari pelatihan soft skill dan hard skill sama besarnya tapi beda sasarannya. Pelatihan hard skill lebih banyak berhubungan langsung dengan keahlian dan kemahiran di bidang pekerjaan yang ditekuni. Misalnya, karyawan bagian administrasi diberikan pelatihan hard skill mengenai menggunakan komputer untuk mengetik, menghitung, menyusun dan membuat laporan, dan lain sebagainya. Pelatihan hard skill diberikan agar mereka memiliki kompetensi yang baik dalam teknis pekerjaannya.

Pelatihan soft skill dan hard skill

Sedangkan pelatihan soft skill lebih mengarah pada keterampilan mengatur