PELATIHAN SOFT SKILL DAN HARD SKILL

Perusahaan yang ingin mencapai target yang telah ditentukannya dengan menjalankan sesuai visi dan misi perusahaan, mendorong karyawannya memiliki keahlian dan kompetensi yang tinggi. Perusahaan yang memandang karyawannya sebagai asset akan memberikan berbagai pelatihan kepada karyawannya tersebut, yang mencakup pada pelatihan soft skill dan hard skill.

Manfaat yang didapat dari pelatihan soft skill dan hard skill sama besarnya tapi beda sasarannya. Pelatihan hard skill lebih banyak berhubungan langsung dengan keahlian dan kemahiran di bidang pekerjaan yang ditekuni. Misalnya, karyawan bagian administrasi diberikan pelatihan hard skill mengenai menggunakan komputer untuk mengetik, menghitung, menyusun dan membuat laporan, dan lain sebagainya. Pelatihan hard skill diberikan agar mereka memiliki kompetensi yang baik dalam teknis pekerjaannya.

Pelatihan soft skill dan hard skill

Sedangkan pelatihan soft skill lebih mengarah pada keterampilan mengatur dirinya sendiri atau pengembangan diri karyawan tersebut, mencakup pelatihan character building, manajemen waktu, manajemen stres, setting goal, manajemen perubahan diri, creative thinking, integritas & profesionalisme, pensiun bahagia, menjadi trainer handal, pendidikan parenting dan lain sebagainya. [Continue reading…]

PENGERTIAN PELATIHAN CHARACTER BUILDING

Pengertian pelatihan character building ini kita awali dengan pengertian karakter itu sendiri, dalam kamus-kamus banyak sekali mendefinisikan karakter antara lain sebagai sifat batin yang memengaruhi segenap pikiran, perilaku, budi pekerti, dan tabiat yang dimiliki manusia atau makhluk hidup lainnya.

Selain itu juga dikatakan sebagai kualitas mental dan moral yang khas untuk individu, adalah sifat mental dan etika yang kompleks menandai seseorang, dan ada juga dikatakan merupakan kualitas stabil dan khas yang dibangun ke dalam kehidupan individu yang menentukannya dalam merespon terlepas dari keadaan dan kondisi tertentu.

Pengertian Pelatihan Character Building [Continue reading…]

MANFAAT PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN

Beberapa perusahaan yang telah merasakan manfaat pelatihan soft skill untuk karyawannya akan membuat program yang menyeluruh untuk semua tingkatan jabatan di perusahaannya, karena memiliki tujuan agar perusahaan menginginkan adanya perubahan dalam kinerja karyawan, sehingga dapat sesuai dengan tujuan, visi, misi dan target perusahaan yang ingin dicapai.Manfaat Pelatihan Soft Skill

Managemen perusahaan menyadari bahwa manfaat pelatihan soft skill untuk karyawan sangat banyak dan merupakan dasar atau pondasi bagi seseorang untuk menguasai dirinya terlebih dahulu dan mengembangkan serta mengontrol dirinya lebih baik, dan kemudian meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan sesuai dengan pencapaian yang dibutuhkan. [Continue reading…]

MENYIASATI STRES DENGAN PELATIHAN CHARACTER BUILDING

Dalam kehidupan modern yang dijalani kebanyakan orang, yang penuh dengan aktivitas dan tantangan, apalagi yang berada di ibukota atau kota-kota besar selalu mengalami situasi yang terburu-buru, tenggat waktu, dilema, harus cepat mengambil keputusan, frustrasi, dan tuntutan. Keadaaan tersebut dapat menimbulkan stres, sehingga menimbulkan ide bagaimana menyiasati stres dengan pelatihan character building.

Menyiasati stres dengan pelatihan character building

Kita tahu stres pada seseorang dan dapat menjadi hal yang biasa buat sebagian orang, karena terbiasa dipacu dan mengalami situasi yang sama seperti itu. Stres tidak dapat dihindari, tidak dapat dihilangkan, tetapi dapat disiasati dan dikelola menjadi motivasi, pendorong dan penguat, salah satunya menyiasati stres dengan pelatihan character building. [Continue reading…]

PROGRAM PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN

Pelatihan soft skill untuk karyawan merupakan dasar atau pondasi bagi seseorang untuk menguasai dirinya terlebih dahulu dan mengembangkan serta mengontrol dirinya lebih baik. Program pelatihan soft skill ini diperuntukkan guna meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan sesuai dengan pencapaian yang dibutuhkan.

Tanpa program pelatihan soft skill untuk karyawan ini, bisa jadi perusahaan dapat mengeluarkan biaya yang lebih besar lagi untuk menanggung biaya kerusakan, kesalahan atau kecelakaan akibat kerja terhadap karyawan, belum lagi tingkat turn-over karyawan yang sangat tinggi, dikarenakan kejenuhan dan merasa tidak berkembang dan dihargai oleh perusahaan.Program Pelatihan Soft Skill [Continue reading…]

PENTINGNYA CHARACTER BUILDING

Pentingnya character building dimulai dari kesadaran diri yang merupakan tahapan pertama dan sangat dibutuhkan bagi seseorang dalam melakukan perubahan pada dirinya untuk memperbaiki dirinya menjadi semakin lebih baik. Kesadaran diri untuk perubahan merupakan awal dengan menyadari diri sepenuhnya dan mengenal diri lebih dalam, karena dengan menyadari diri, menilai diri dan mengenal diri lebih dalam maka Anda akan menemukan hal-hal yang perlu diperbaiki, perlu diubah, dan perlu dikembangkan dari diri Anda, sehingga Anda akan semakin lebih baik dan lebih hebat dengan kemampuan dan keahlian Anda.

Pentingnya Character Building [Continue reading…]

KEINDAHAN DIBALIK MASALAH

Dibalik semua masalah pasti ada hikmahnya, seringkali kita mendengar kalimat tersebut, namun tidak semua orang bisa mengerti dengan logikanya, sebagian dari kita mungkin merasa sulit untuk mengetahui apa hikmah dibalik setiap kejadian buruk yang menimpa kita, karena kita sudah terlanjur dikuasai oleh emosi.

Hidup adalah pilihan, memilih untuk mengambil sudut pandang terbaik dari suatu masalah, karena pemilihan sudut pandang yang baik dan tepat akan mengubah hari-hari kita menjadi lebih indah.

[Continue reading…]

MENGAPA SUDUT PANDANG ITU PENTING

Mengapa sudut pandang itu pentingĀ dalam kehidupan kita sehari-hari , mari ikuti cerita dibawah ini .

Suatu waktu beberapa orang India dikumpulkan kedalam sebuah kandang gajah dalam keadaan gelap gulita. Semua orang ini sepanjang usianya belum pernah melihat gajah. Saat itu untuk pertama kalinya mereka akan diuji untuk mengenali seekor gajah dengan merabanya.

[Continue reading…]

MENGELUH MENGABAIKAN KEKUATAN DIRI

Benarkah mengeluh dapat mengabaikan kekuatan diri ? Mari kita temukan jawabannya.

Berapa banyak kata-kata negatif atau keluhan yang kita keluarkan dalam waktu 24 jam ? mungkin kita tidak sanggup mengingatnya, namun jika setiap keluhan dihargai dengan rupiah, pasti kita bisa dengan cepat menuju kekayaan.

Manusia dalam sehari melakukan self talk sebanyak 55.000 – 60.000 kali dan 77% adalah negatif dan melemahkan diri” – Deepak Chopra, penulis- [Continue reading…]