PENTINGNYA PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN

Ketika Anda sukses di dunia bisnis, dibutuhkan lebih dari sekedar pengetahuan teknis bagaimana menggunakan komputer dan perangkat lunak. Diperlukan berbagai keterampilan tambahan untuk berhasil, dan tidak seperti keterampilan teknis, pelatihan keterampilan ini tidak diajarkan di sekolah. Pentingnya pelatihan soft skill tersebut untuk meningkatkan keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain dan mengatur dirinya sendiri.

Pentingnya pelatihan soft skill

ReFrame Positive Training Center telah lama mengedepankan pentingnya pelatihan soft skill dalam lingkungan bisnis, dan dengan dedikasi kami memberikan peserta didik kesempatan untuk memperoleh semua keterampilan yang mereka butuhkan untuk lebih hebat dan sukses, kami menawarkan berbagai program pelatihan soft skill yang dirancang untuk membantu Anda beroperasi secara efektif di lingkungan bisnis ataupun sebagai karyawan sebuah perusahaan.

Bukti-bukti Pentingnya Pelatihan Soft Skill

Pelatihan soft skill sangat diprioritaskan dan dicari oleh perusahaan-perusahaan yang sedang berkembang maupun yang sudah besar. Managemen perusahaan sudah menyadari pentingnya pelatihan soft skill ini, karena merupakan karakteristik pribadi yang berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara efektif dengan orang lain, sangat penting selain di pekerjaan juga dalam semua bidang kehidupan.

Dengan pelatihan soft skill menjadikan bagaimana agar setiap karyawan bekerja dengan seoptimal mungkin penuh antusias, dedikasi, dan loyalitas sehingga dapat memberikan prestasi dan kontribusi positif yang terarah kepada visi, misi dan pencapaian perusahaan.

Pentingnya pelatihan soft skill lainnya adalah karyawan diharapkan mampu mengembangkan dirinya lebih baik lagi dengan perubahan yang dilakukannya, menjunjung tinggi profesionalisme, kejujuran, integritas, etika, kreativitas, daya juang, antusiasme, loyalitas dan lainnya. Jika pengembangan diri karyawan tidak terjadi, maka dipastikan perusahaan minim inovasi dan kurang kuat dalam meghadapi persaingan.

Pelatihan soft skill dapat berdampak sangat bagus dan adanya perubahan positif pada karyawan ketika kesadaran dalam mengenal dirinya sudah terbentuk, oleh sebab itu pentingnya pelatihan soft skill untuk karyawan yang dilakukan ReFrame Positive Training Center selalu menekankan terlebih dahulu kesadaran diri tersebut yang dapat dengan sendirinya membangkitkan dan memotivasi seseorang dari dalam diri untuk melakukan perubahan positif pada dirinya.

 

CARA SEDERHANA PEMIMPIN MEMIMPIN BAWAHANNYA

“Tiap-tiap kamu adalah seorang pemimpin, dan akan dimintai pertangungjawaban atas yang dipimpinnya.”

Berikut kami akan berbagi cara sederhana pemimpin dalam memimpin bawahannya, ketika Anda menjadi seorang pemimpin, dan Anda berani berlapang dada mengakui bahwa sebenarnya permasalahan yang terjadi dalam organisasi, adalah mutlak kesalahan Anda, disinilah akan timbul rasa mawas diri, mengayomi,mengasihi, melayani dan sikap bersungguh-sungguh dalam menjalankan kepemimpinan. Bawahan Anda mungkin memang salah dalam melaksanakan tugasnya, tetapi yang patut disalahkan tetaplah pemimpin mereka, yang secara sengaja maupun tidak sengaja membiarkan masalah ini terjadi, dan mungkin pada saat Anda dibutuhkan oleh bawahan Anda untuk berdiskusi, Anda tidak “hadir” untuk mereka, Anda terlalu sibuk dengan aktivitas Anda sehingga lupa untuk memberikan dukungan dan saran.

Leadership-training-pelatihan-kepemimpinan

[Continue reading…]

6 PRINSIP KEPEMIMPINAN

Apakah Anda membentuk hidup dan karier Anda ?

Apakah Anda memengaruhi kualitas pengalaman orang lain ?

Apakah Anda bekerja meraih tujuan tertentu dengan bekerja bersama atau mengkoordinasikan usaha-usaha orang lain ?

Apabila Anda menjawab “YA” pada salah satu dari pertanyaan diatas, baik Anda sadari maupun tidak, Anda adalah seorang pemimpin.

Definisi kepemimpinan paling sederhana menurut Jhon Maxwell adalah sebagai pengaruh positif.

leadership-training-pelatihan-kepemimpinan

Seseorang yang dapat memberikan pengaruh positif kepada lingkungan terdekat dan lingkungan sosialnya dapat dikatakan sebagai pemimpin.

[Continue reading…]

Pengertian SOFT SKILL

Pengertian soft skill secara sederhana jika dibandingkan dengan pengertian hard skill, bisa digambarkan dalam analogi seorang atlit sepak bola yang mempunyai kekuatan berlari, menendang, keahlian merebut bola, mengoper bola, menggiring bola dan kemampuan untuk menghindar dari serangan lawan dalam menghambat atau merebut bola, inilah yang disebut dengan hard skill, sedangkan soft skill nya adalah kemampuan atlit tersebut dalam bekerja sama dengan tim, komunikasi yang terbina, kegigihan, keberanian mengambil keputusan, inisiatif penyerangan atau bertahan, kekreatifan dalam melihat situasi dan lain sebagainya. [Continue reading…]

Manfaat Pelatihan Bagi Perusahaan

PelatihanManfaat pelatihan bagi perusahaan sudah pasti sangat berpengaruh besar terhadap perusahaan itu sendiri dan juga karyawan pada khususnya. Untuk perusahaan yang mempunyai orientasi jangka panjang, sangat memerlukan pelatihan untuk karyawannya yang dilakukan secara kontinyu dan terprogram sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi atau pun tim kerja di dalam divisi dan management. Perusahaan berharap dengan pelatihan yang dilakukan dapat meningkatkan efisiensi dan perkembangan usaha, sedangkan untuk karyawan akan membuat sumber daya yang meningkatkan keterampilan, keahlian, inovasi dan kinerja yang tinggi dalam bekerja.

[Continue reading…]