PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF UNTUK KARYAWAN

Pelatihan komunikasi efektif untuk karyawan merupakan pelatihan soft skill yang banyak dicari oleh perusahaan, karena memegang peranan sangat penting bagi perusahaan untuk mencapai visi dan misinya. Perusahaan sangat yakin komunikasi efektif dibutuhkan juga untuk memperkuat keutuhan dan kekompakan tim, untuk menguatkan proses pekerjaan dalam mengambil keputusan atau menemukan solusi dari permasalahan yang muncul, serta dapat juga meningkatkan kemampuan sumber daya manusia dari sisi motivasi, karir dan lain sebagainya.

Dengan pelatihan komunikasi efektif untuk karyawan maka akan melatih keterampilan dalam mengatur dirinya dengan kematangan mental dapat mengontrol pikiran, perasaan dan perkataannya dalam bersosialisasi dan berkomunikasi dengan teman bicaranya.

Pelatihan komunikasi efektif untuk karyawan

Dan selain itu pelatihan komunikasi efektif untuk karyawan juga melatih dalam keterampilan berhubungan dan berinteraksi dengan orang lain sehingga proses komunikasi dapat berjalan lancar, jelas dan mendapatkan respon yang sesuai.

Dampak Pelatihan Komunikasi Efektif Untuk Karyawan

Perusahaan yang mengadakan pelatihan komunikasi efektif untuk karyawan, dampak yang sangat terasa pertama kali sudah pasti adalah untuk diri karyawan itu sendiri, dengan meningkatkan kesadarannya ketika dia telah memutuskan dan mengijinkan dirinya untuk berubah menjadi lebih baik.

Kemampuan atau keterampilan komunikasi akan terus meningkat dari para peserta pelatihan komunikasi efektif, dan semakin dia merubah dirinya lebih baik dan semakin baik, komunikasi yang terjadi akan semakin baik dan jelas, maka dampaknya akan terasa di lingkungan kerja dan bisa jadi akan menularkan energi positifnya kepada rekan-rekan kerjanya sehingga menjadikan tim yang positif dan solid juga.

Semua berawal dari komunikasi, karena itu pelatihan komunikasi efektif untuk karyawan ini sangat ditekankan menjadi salah satu modul yang wajib diikuti dalam program pelatihan soft skill untuk karyawan.

Pelatihan komunikasi efektif untuk karyawan yang dilakukan ReFrame Positive Training Center selalu menekankan terlebih dahulu pada kesadaran diri dan penilaian diri dari komunikasi yang selama ini dilakukan, kemudian melakukan perubahan kepada kemampuan atau keterampilan komunikasi yang ideal agar informasi atau pesan yang disampaikan dapat dipahami dengan baik, dan mendapatkan respon yang sesuai.

PELATIHAN CHARACTER BUILDING DAN STRES DI TEMPAT KERJA

Apa hubungannya pelatihan character building dan stres di tempat kerja? Bagaimana bisa saling terkait? Kebanyakan orang bekerja tidak menyadari bahwa stres adalah bagian penting dari pekerjaan mereka, bisa jadi tanpa stres kerja Anda tidak akan sangat produktif. Itu sebabnya, ketika bos Anda menempatkan tuntutan yang wajar pada Anda (seperti memberi Anda tenggat waktu yang disepakati berdua) itu benar-benar dapat membantu Anda melakukan pekerjaan lebih efisien.

Character Building dan Stres di tempat kerja

Stres di tempat kerja disikapi berbeda-beda, sayangnya kebanyakan menyikapinya dengan negatif, karena diawali dari pemaknaan suatu stres di pikiran seseorang lebih banyak mengarah ke gambaran situasi negatif, dengan tekanan tugas pekerjaan, bos, teman kerja dan lingkungan tempat kerja semakin membuat seseorang lebih negatif dalam menyikapi suatu kejadian pemicu stres tersebut.

Character Building dan Stres di Tempat Kerja

Anda perlu tahu bahwa pemaknaan terhadap stres dapat menjadikan Anda lebih negatif atau lebih positif, tergantung dari keputusan Anda dalam menyikapinya. Character building dan stres di tempat kerja adalah bagaimana kemampuan Anda memaknai stres, yang dapat menjadikan Anda lebih mampu menyiasati dan mengelola stres tersebut. Kemampuan memprogram diri dalam pemaknaan yang positif di pikiran dan perasaaan dapat Anda temukan di pelatihan character building.

Dalam pelatihan character building juga ditekankan adanya hubungan tanggung jawab dan control diri dari seseorang dengan stres yang dialaminya. Jika Anda memiliki tanggung jawab banyak dan besar dalam pekerjaan Anda dan sedikit atau bahkan tidak adanya kontrol diri Anda, maka akan memiliki lebih banyak stres. Sebaliknya jika tanggung jawab dan kontrol diri Anda berada dikemungkinan keseimbangan, maka stres Anda akan lebih rendah.

Semakin tanggung jawab yang Anda terima besar dalam pekerjaan maka Anda harus pula memperbesar kemampuan Anda dalam mengontrol diri dengan pikiran, perasaaan, perkataan dan perilaku positif, sehingga kenegatifan dapat diubah menjadi kepositifan yang dapat memotivasi, memfokuskan energi, memacu diri dalam kemampuan mengatasi, merasa bergairah dan semangat serta dapat meningkatkan kinerja.

Kaitan pelatihan character building dan stres di tempat kerja yang diadakan oleh ReFrame Positive Training Center, Anda melakukan perbaikan pandangan, sikap, dan perilaku terhadap diri sendiri dan hubungan dengan orang lain di dalam pekerjaan, dan berakibat pula pada kehidupan Anda secara keseluruhan nantinya. Anda mampu memahami orang lain dengan persepsi positif, maka mampu juga menyesuaikan diri dengan baik dalam situasi apapun.

PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PERSUASIF

Pelatihan komunikasi efektif dengan persuasif yaitu komunikasi yang bertujuan untuk mengubah atau memengaruhi kepercayaan, sikap, dan perilaku seseorang sehingga bertindak sesuai dengan apa yang diharapkan oleh komunikator.

Komunikasi efektif dengan persuasif merupakan kegiatan psikologi berbeda dengan propaganda, karena itu ada etika yang membatasinya, tidak ada paksaan dengan kekerasan, sesuai dengan arti harfiahnya yaitu membujuk, merayu dan meyakinkan.

Pelatihan komunikasi efektif dengan persuasif

Pelatihan komunikasi efektif dengan persuasif merupakan cara yang paling ampuh untuk menangani hambatan komunikasi. Menurut Dubrin (2004) ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan komunikasi efektif dengan persuasif yaitu: [Continue reading…]

PENTINGNYA PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN

Ketika Anda sukses di dunia bisnis, dibutuhkan lebih dari sekedar pengetahuan teknis bagaimana menggunakan komputer dan perangkat lunak. Diperlukan berbagai keterampilan tambahan untuk berhasil, dan tidak seperti keterampilan teknis, pelatihan keterampilan ini tidak diajarkan di sekolah. Pentingnya pelatihan soft skill tersebut untuk meningkatkan keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain dan mengatur dirinya sendiri.

Pentingnya pelatihan soft skill

ReFrame Positive Training Center telah lama mengedepankan pentingnya pelatihan soft skill dalam lingkungan bisnis, dan dengan dedikasi kami memberikan peserta didik kesempatan untuk memperoleh semua keterampilan yang mereka butuhkan untuk lebih hebat dan sukses, kami menawarkan berbagai program pelatihan soft skill yang dirancang untuk membantu Anda beroperasi secara efektif di lingkungan bisnis ataupun sebagai karyawan sebuah perusahaan.

Bukti-bukti Pentingnya Pelatihan Soft Skill

Pelatihan soft skill sangat diprioritaskan dan dicari oleh perusahaan-perusahaan yang sedang berkembang maupun yang sudah besar. Managemen perusahaan sudah menyadari pentingnya pelatihan soft skill ini, karena merupakan karakteristik pribadi yang berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara efektif dengan orang lain, sangat penting selain di pekerjaan juga dalam semua bidang kehidupan.

Dengan pelatihan soft skill menjadikan bagaimana agar setiap karyawan bekerja dengan seoptimal mungkin penuh antusias, dedikasi, dan loyalitas sehingga dapat memberikan prestasi dan kontribusi positif yang terarah kepada visi, misi dan pencapaian perusahaan.

Pentingnya pelatihan soft skill lainnya adalah karyawan diharapkan mampu mengembangkan dirinya lebih baik lagi dengan perubahan yang dilakukannya, menjunjung tinggi profesionalisme, kejujuran, integritas, etika, kreativitas, daya juang, antusiasme, loyalitas dan lainnya. Jika pengembangan diri karyawan tidak terjadi, maka dipastikan perusahaan minim inovasi dan kurang kuat dalam meghadapi persaingan.

Pelatihan soft skill dapat berdampak sangat bagus dan adanya perubahan positif pada karyawan ketika kesadaran dalam mengenal dirinya sudah terbentuk, oleh sebab itu pentingnya pelatihan soft skill untuk karyawan yang dilakukan ReFrame Positive Training Center selalu menekankan terlebih dahulu kesadaran diri tersebut yang dapat dengan sendirinya membangkitkan dan memotivasi seseorang dari dalam diri untuk melakukan perubahan positif pada dirinya.

 

PENGARUH PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN

Perusahaan yang memiliki orientasi jangka panjang, sangat memerlukan pelatihan untuk karyawannya yang dilakukan secara kontinyu dan terprogram sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi atau pun tim kerja di dalamnya. Pengaruh pelatihan soft skill untuk karyawan di perusahaan sudah cukup baik, dalam beberapa tahun belakangan pelatihan soft skill sudah banyak dilakukan oleh perusahaan-perusahaan, walaupun secara cakupan yang lebih luas, persentasenya masih sedikit perusahaan yang mengerti betapa sangat pentingnya pelatihan soft skill dilakukan.

Pengaruh Pelatihan Soft Skill

Pengaruh pelatihan soft skill untuk karyawan di perusahaannya, dampak yang sangat terasa pertama kali sudah pasti adalah untuk dirinya sendiri, dengan meningkatkan kesadarannya ketika dia telah memutuskan dan mengijinkan dirinya untuk berubah menjadi lebih baik, maka kemampuan intra-personalnya atau keterampilan untuk mengatur dirinya sendiri terus meningkat, dan semakin dia merubah dirinya lebih baik dan semakin baik. [Continue reading…]

PELATIHAN SOFT SKILL DAN HARD SKILL

Perusahaan yang ingin mencapai target yang telah ditentukannya dengan menjalankan sesuai visi dan misi perusahaan, mendorong karyawannya memiliki keahlian dan kompetensi yang tinggi. Perusahaan yang memandang karyawannya sebagai asset akan memberikan berbagai pelatihan kepada karyawannya tersebut, yang mencakup pada pelatihan soft skill dan hard skill.

Manfaat yang didapat dari pelatihan soft skill dan hard skill sama besarnya tapi beda sasarannya. Pelatihan hard skill lebih banyak berhubungan langsung dengan keahlian dan kemahiran di bidang pekerjaan yang ditekuni. Misalnya, karyawan bagian administrasi diberikan pelatihan hard skill mengenai menggunakan komputer untuk mengetik, menghitung, menyusun dan membuat laporan, dan lain sebagainya. Pelatihan hard skill diberikan agar mereka memiliki kompetensi yang baik dalam teknis pekerjaannya.

Pelatihan soft skill dan hard skill

Sedangkan pelatihan soft skill lebih mengarah pada keterampilan mengatur dirinya sendiri atau pengembangan diri karyawan tersebut, mencakup pelatihan character building, manajemen waktu, manajemen stres, setting goal, manajemen perubahan diri, creative thinking, integritas & profesionalisme, pensiun bahagia, menjadi trainer handal, pendidikan parenting dan lain sebagainya. [Continue reading…]

PENGERTIAN KOMUNIKASI EFEKTIF

Kemampuan berkomunikasi merupakan suatu proses penyampaian informasi dari komunikator ke komunikan melalui saluran/media dengan harapan mendapatkan umpan balik atau respon. Pengertian komunikasi efektif adalah saling bertukar informasi, ide, kepercayaan, perasaan dan sikap antara dua orang (komunikator dan komunikan) atau berupa kelompok yang hasilnya sesuai dengan harapan dari respon yang diterima, dengan persepsi dan frekwensi yang sama, dan mampu menghasilkan perubahan sikap (attitude change) dengan penyampaian informasi, menghibur, ataupun membujuk pada orang yang terlibat dalam komunikasi tersebut. Dengan kata yang lebih sederhana, pengetian komunikasi efektif berarti bahwa komunikator dan komunikan sama-sama memiliki pengertian yang sama tentang suatu pesan.

Pengertian Komunikasi Efektif

Pengertian komunikasi efektif ini dapat tercapai dengan memaksimalkan pesan verbal dan non verbal serta mengetahui bagaimana pesan itu tersampaikan. Dalam hal komunikasi non verbal, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk terjadinya komunikasi yang efektif antara lain lingkungan dan suasana yang nyaman dan tepat, jarak antara komunikator dan komunikan, posisi tubuh, ekspresi wajah dan kualitas suara yang tepat dan sesuai dalam menyampaikan informasi.

Pengertian Komunikasi Efektif untuk Kemajuan Anda

Dan hal yang sangat penting untuk meningkatkan pengertian komunikasi efektif ini yaitu kemampuan menjadi pendengar yang baik, sehingga komunikator dapat memahami, bertanya dan menjawab dengan tepat. Apabila seseorang tidak memiliki kemampuan mendengar yang baik maka hambatan komunikasi akan sangat mudah terjadi dan kesalahpahaman akan sangat mudah timbul.

Dengan kemampuan berkomunikasi efektif yang baik dan elegan, pesan yang ingin disampaikan dapat diterima dengan baik juga oleh teman bicara, sehingga respon yang didapat pun terhindar dari kesalahpahaman dan salah pengertian. Komunikasi efektif merupakan hal yang sangat penting dalam berinteraksi dengan orang lain, dan setiap mahluk pasti selalu melakukan komunikasi dengan caranya sendiri, karena itulah keterampilan komunikasi efektif mutlak harus dimiliki oleh siapapun, baik dalam lingkup keluarga, organisasi, dan juga pekerjaan.

Dengan pengertian komunikasi efektif diatas, kebutuhan seseorang untuk dapat berinteraksi dengan orang lain atau kelompok maka perlu mengikuti pelatihan komunikasi efektif, sehingga dapat melatih, mengasah dan meningkatkan kemampuan komunikasi dan menyampaikan informasi atau pesan yang jelas dan dapat dipahami dengan mudah oleh teman bicaranya.

PENGERTIAN PELATIHAN CHARACTER BUILDING

Pengertian pelatihan character building ini kita awali dengan pengertian karakter itu sendiri, dalam kamus-kamus banyak sekali mendefinisikan karakter antara lain sebagai sifat batin yang memengaruhi segenap pikiran, perilaku, budi pekerti, dan tabiat yang dimiliki manusia atau makhluk hidup lainnya.

Selain itu juga dikatakan sebagai kualitas mental dan moral yang khas untuk individu, adalah sifat mental dan etika yang kompleks menandai seseorang, dan ada juga dikatakan merupakan kualitas stabil dan khas yang dibangun ke dalam kehidupan individu yang menentukannya dalam merespon terlepas dari keadaan dan kondisi tertentu.

Pengertian Pelatihan Character Building [Continue reading…]

MANFAAT PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK KARYAWAN

Beberapa perusahaan yang telah merasakan manfaat pelatihan soft skill untuk karyawannya akan membuat program yang menyeluruh untuk semua tingkatan jabatan di perusahaannya, karena memiliki tujuan agar perusahaan menginginkan adanya perubahan dalam kinerja karyawan, sehingga dapat sesuai dengan tujuan, visi, misi dan target perusahaan yang ingin dicapai.Manfaat Pelatihan Soft Skill

Managemen perusahaan menyadari bahwa manfaat pelatihan soft skill untuk karyawan sangat banyak dan merupakan dasar atau pondasi bagi seseorang untuk menguasai dirinya terlebih dahulu dan mengembangkan serta mengontrol dirinya lebih baik, dan kemudian meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan sesuai dengan pencapaian yang dibutuhkan. [Continue reading…]

MENYIASATI STRES DENGAN PELATIHAN CHARACTER BUILDING

Dalam kehidupan modern yang dijalani kebanyakan orang, yang penuh dengan aktivitas dan tantangan, apalagi yang berada di ibukota atau kota-kota besar selalu mengalami situasi yang terburu-buru, tenggat waktu, dilema, harus cepat mengambil keputusan, frustrasi, dan tuntutan. Keadaaan tersebut dapat menimbulkan stres, sehingga menimbulkan ide bagaimana menyiasati stres dengan pelatihan character building.

Menyiasati stres dengan pelatihan character building

Kita tahu stres pada seseorang dan dapat menjadi hal yang biasa buat sebagian orang, karena terbiasa dipacu dan mengalami situasi yang sama seperti itu. Stres tidak dapat dihindari, tidak dapat dihilangkan, tetapi dapat disiasati dan dikelola menjadi motivasi, pendorong dan penguat, salah satunya menyiasati stres dengan pelatihan character building. [Continue reading…]