Pelatihan leadership untuk supervisor termasuk program yang banyak dibutuhkan karena untuk meningkatkan dan mengembangkan mutu manager di perusahaan. Diantara kasus yang terjadi di organisasi ialah para pimpinan atau supervisor yang belum memiliki keterampilan kepemimpinan, bisa juga yang menjabat leader karena kurangnya SDM, bukan disebabkan kecakapanleadershipnya.
Ketika perusahaan yang tumbuh bertambah besar tentu semakin tinggi juga persoalan yang muncul, seperti terhubung dengan perkembangan teknologi, kondisi perekonomian, dan pengendalian tenaga kerja yang bertambah kompleks.
Pelatihan leadership untuk supervisor dirancang untuk melengkapi para manager meningkatkan kecakapan memimpin mereka dan menguatkan peran mereka untuk mengarahkan transformasi yang tepat.
Kemampuan kepemimpinan mudah dipelajari dan dipraktekkan, pertama-tama dengan mengetahui potensi diri sebagai leader. Atas perencanaan kerja dan praktek kepemimpinan yang hebat, leader akan memperoleh pandangan mengenai pola pikir pemimpin berkinerja tinggi, dan mempraktekkan kecakapan leader untuk kelakukan perubahan serta memimpin dengan dampak optimal.
Manager akan mengarungi beragam aspek memimpin, bukan hanya meraih target yang ditetapkan, mengembangkan organisasi, serta keuntungan semata. Pimpinan wajib mempunyai kompetensi dan keterampilan mengendalikan klien atau anggota timnya, seperti bagaimana menginspirasi dan menguatkan tim, membangun komitmen, serta mengelola kritikan terhadap perubahan.
Elemen Pelatihan Leadership untuk Manager
Program-program pelatihan kecakapan kepemimpinan akan membantu untuk mengembangkan kapasitas kepemimpinan para leader, mengubah diri sebagai pemimpin yang dapat dipercaya, dengan kapasitas terhebat yang dipunyai sebagai pemimpin.
Diantara komponen penting pada pelatihan leadership yang diaplikasikan kepada para manager dari modul pelatihan leadership kami diantaranya:
- Kecakapan Komunikasi
Diantara keterampilan leadership yang sangat wajib yaitu komunikasi. Leader yang baik mengerti cara komunikasi secara efektif dalam membangun ikatan interpersonal dengan klien, bisa secara jelas memberikan beragam hal kepada divisinya, dari sasaran sampai memberi mandat tugas, sehingga membentuk kondisi tenang dan jernih.
Dengan kecakapan komunikasi, seorang pimpinan akan menghargai dan menguatkan timnya, memengaruhi tim untuk mengikutinya, mempresentasikan ide dan gagasannya, membina relasi, serta permufakatan bersama kolega atau klien.
- Bisa menyesuaikan dan Lincah
Sikap mental belajar seumur hidup amat wajib ditingkatkan oleh seorang manager, untuk memastikan bahwa manager tidak tergilas oleh disrupsi dalam industrinya, dan akan memberikan keunggulan dalam kompetisi pada bisnisnya.
Seorang pimpinan harus gesit dan mudah memfasilitasi perubahan, mampu bersaing dengan lingkungan industri yang amat kompetitif, geo-politik, disrupsi iklim perekonomian, perubahan yang dikarenakan oleh pandemi COVID-19, dan berbagai faktor lainnya.
- Keterampilan Menjadi Coach dan Mentor
Keterampilan menjadi coach dan mentor, mampu memancarkan kepemimpinan dari berbagai kompetensi lainnya. Secara efektif mentransfer ilmu dan mendampingi rekan usaha atau tim untuk tumbuh pada profesi mereka, serta pastinya juga mengembangkan organisasi.
Karyawan menghormati manager yang mendukung perkembangan positif, menunjukkan bahwa atasan mereka juga mengapresiasi mereka, dan mau membuat mereka meningkat. Tim yang hebat menghasilkan keajaiban namun tidak akan terjadi dengan instan. Pahami cara menciptakan dan membina tim dengan performa terbaik yang lebih dari harapan.
- Menciptakan Relasi
Pimpinan menjadi pemimpin yang membina kolaborasi dengan keterkaitan yang kuat, sama-sama percaya, juga tulus dalam keoriginalan bersama tim dan kliennya, membuat mereka lebih efektif sebagai pemimpin, maupun membangun dasar untuk sukses.
Leadership meningkatkan dan memelihara kerjasama tim yang besar dari anggota yang bekerja menuju tujuan yang sama. Relasi kerja yang baik meningkatkan keterlibatan karyawan yang semakin kuat, bisa memangkas cacat mutu, tingkat absensi, dan peningkatan produktivitas.
- Menentukan Keputusan
Seorang manager perlu menyempurnakan kecakapan penentuan keputusan yang kuat, bagaimanapun besar atau kecilnya, merupakan bagian mendasar dari leadership, dan memiliki keteguhan dalam mendorong keputusan yang diambil, juga mampu untuk menyesuaikan pada saat keputusan itu tidak berorientasi ke hasil yang diharapkan.
Keputusan leader akan memastikan kesuksesannya, dan kemungkinan besar perusahaannya. Menentukan keputusan yang tidak populer tetapi harus, mungkin menjadi yang amat sulit sebagai seorang pemimpin, tetapi amat penting bahwa sebagai seorang pemimpin mampu menyadari tanggung jawab dan membuat keputusan yang jelas untuk tim atau perusahaannya.
- Berpikir kritis
Berpikir kritis yaitu kecakapan dalam berpikir jernih, sambil menemukan analisa logis antara ide-ide yang berbeda. Pemikir kritis biasanya merupakan pembuat keputusan yang cerdas, amat analitis dan seringkali selalu rasional.
Pemecahan masalah yang efektif seringkali menginginkan ketenangan dan memetakan jawaban langkah demi langkah. Keterampilan berpikir kritis mampu menunjang pemecahan masalah, mengambilkeputusan akurat, memecahkan persoalan internal dan eksternal, bisa memetakan ketidakkonsistenan serta kekeliruan dalam penalaran untuk mencapai hasil yang diinginkan.
- Mengelola Konflik
Leader yang efektif harus pintar mengidentifikasi konflik, dan memiliki wawasan jauh ke depan mengenai cara menyelesaikannya. Penting juga untuk bertindak rasional pada saat bertemu konflik.
Leader harus mampu ikut serta dalam memecahkan atau sedikitnya meredam konfrontasi sebelum berefek merugikan pada industri. Ketika ditangani dengan benar, suatu konfrontasi bahkan dapat berubah menjadi positif untuk organisasi, karena seringkali bisa menuju pada hubungan yang lebih kuat atau memberikan ide-ide transformasi baru.
Seorang pimpinan adalah orang-orang pilihan organisasi untuk menjalankan beragam tindakan, kebijakan dan operasional organisasi, sehingga kinerja pimpinan sangatlah penting serta memastikan performa tim kerja.
Tentukan langkah yang wajib bagi keberhasilan karir dan pengembangan perusahaan. Bergeraklah ke persepsi bisnis yang baru. Daftarkan diri Anda sekarang untuk mengikuti program pelatihan Leadership untuk manager. Mulailah membentuk diri Anda dari leader masa lalu menjadi pemimpin berfokus masa depan, dengan beberapa pelatihan leadership dari ReFrame Positive.
Kami membuka ruang diskusi jika Anda memerlukan program pelatihan leadership, atau membutuhkan penjelasan lebih rinci modul pelatihan ini. melalui formulir kontak di website ini, atau melalui email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service 0815 10 210210.