Pelatihan leadership untuk supervisor adalah kategori yang banyak dicari karena untuk meningkatkan dan memperluas mutu manager di perusahaan. Diantara kasus yang terjadi di organisasi ialah para leader atau supervisor yang tidak memiliki keterampilan kepemimpinan, bisa juga yang menjabat pimpinan karena kurangnya SDM, bukan disebabkan keterampilankepemimpinannya.
Sebuah organisasi yang maju semakin besar pasti semakin besar juga hambatan yang timbul, terlebih terkait dengan perkembangan teknologi, kondisi perdagangan, dan pengelolaan tenaga kerja yang bertambah pelik.
Pelatihan leadership untuk manager dirancang untuk membantu para leader memajukan kemampuan kepemimpinan mereka dan membangun kinerja mereka untuk memimpin perubahan yang berhasil.
Keterampilan kepemimpinan mudah dipelajari dan diaplikasikan, diawali dengan mengetahui kapasitas diri sebagai leader. Dengan rangkaian strategi dan praktek kepemimpinan yang hebat, para pemimpin akan mendapatkan jangkauan pemikiran mengenai pola pikir pemimpin berkinerja baik, dan mempraktekkan kemampuan mereka untuk kelakukan perubahan dan memimpin dengan dampak maksimal.
Pimpinan akan mempelajari aneka macam aspek memimpin, bukan hanya mencapai sasaran yang dibuat, meningkatkan perusahaan, maupun laba semata. Leader wajib mempunyai kompetensi dan kemampuan melayani kolega atau tim kerjanya, contohnya bagaimana menginspirasi dan menguatkan tim, menciptakan komitmen, serta mengelola kritikan terhadap perubahan.
Elemen Pelatihan Leadership untuk Pimpinan
Kegiatan pelatihan kemampuan kepemimpinan dapat membantu untuk meningkatkan kapabilitas kepemimpinan para pimpinan, mengubah diri menjadi pemimpin yang bersikap baik, dengan kompetensi terbaik yang dikuasai sebagai pemimpin.
Diantara elemen penting pada pelatihan leadership yang diaplikasikan kepada para pimpinan dari modul pelatihan leadership kami antara lain:
- Keterampilan Komunikasi
Salah satu kemampuan leadership yang sangat penting ialah komunikasi. Manager yang baik mengerti cara komunikasi secara efektif dalam membangun hubungan interpersonal dengan tim, bisa dengan jelas menginformasikan aneka macam hal kepada kliennya, dari target sampai delegasi pekerjaan, sehingga membentuk situasi nyaman dan jernih.
Melalui keterampilan komunikasi, seorang pimpinan akan memahami dan menyemangati timnya, menginspirasi tim untuk bersamanya, mempresentasikan ide dan gagasannya, melayani relasi, juga permufakatan bersama kolega atau klien.
- Mampu menyesuaikan dan Gesit
Sikap mental belajar selama hidup amat perlu dimaksimalkan dari seorang pimpinan, untuk menegaskan bahwa manager tidak terlambat oleh disrupsi dalam bisnisnya, dan akan menawarkan keutamaan dalam kompetisi pada bisnisnya.
Seorang leader wajib lincah dan cepat menyesuaikan percepatan, mampu bersaing dengan lingkungan industri yang amat bersaing, kondisi politik, perubahan iklim perdagangan, perubahan yang ditimbulkan oleh pandemi COVID-19, dan berbagai faktor lainnya.
- Kecakapan Sebagai Coach dan Mentor
Kecakapan menjadi coach dan mentor, mampu mengunggulkan kepemimpinan dari banyak kapabilitas lainnya. Secara efektif mengajar dan membimbing rekan usaha atau divisi untuk berkembang di profesi mereka, serta pastinya juga mengembangkan organisasi.
Pekerja menghormati pimpinan yang mendorong perkembangan positif, menunjukkan bahwa atasan mereka juga menghargai mereka, dan ingin melihat mereka berkembang. Tim yang hebat menciptakan keajaiban tetapi tidak dapat terjadi dengan sihir. Pelajari bagaimana membangun dan membina tim dengan performa tinggi yang melebihi ekspektasi.
- Menciptakan Relasi
Leader menjadi pemimpin yang membina kolaborasi dengan ikatan yang kuat, sama-sama percaya, dan tulus dalam keaslian bersama tim dan kliennya, membuat mereka lebih efektif sebagai pemimpin, serta membangun fondasi untuk sukses.
Kepemimpinan mengembangkan dan memelihara kerjasama tim yang besar dari individu-individu yang bekerja menuju target yang sama. Hubungan kerja yang nyaman mengembangkan keterlibatan karyawan yang lebih tinggi, mampu memangkas cacat mutu, tingkat absensi, dan peningkatan produktivitas.
- Menentukan Keputusan
Para leader perlu meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan yang tepat, bagaimanapun besar atau kecilnya, adalah bagian mendasar dari leadership, dan mempunyai keteguhan untuk melakukan keputusan yang diambil, juga dapat untuk menyesuaikan ketika keputusan itu tidak menuju ke hasil yang dituju.
Keputusan pimpinan akan memastikan kemajuannya, dan bisa jadi perusahaannya. Mengambil keputusan yang tidak populer tetapi harus, mungkin menjadi yang sangat sulit menjadi seorang pemimpin, tetapi paling utama bahwa sebagai seorang pemimpin mampu menyadari tanggung jawab dan menentukan keputusan yang jelas untuk tim atau tempat kerjanya.
- Berpikir kritis
Berpikir kritis yaitu kecakapan untuk berpikir transparan, sambil membangun hubungan logis antara ide-ide yang berbeda. Orang yang kritis seringkali menjadi pengambil keputusan yang cerdas, amat analitis dan seringkali selalu rasional.
Resolusi dari masalah yang efektif seringkali membutuhkan ketenangan dan memetakan jalan keluar langkah demi langkah. Keterampilan berpikir kritis dapat menunjang pemecahan masalah, menentukankeputusan akurat, menyelesaikan hambatan internal dan eksternal, dapat mengenali ketidakkonsistenan dan kesalahan dalam asumsi untuk meraih hasil yang ditentukan.
- Kelola Konfrontasi
Pimpinan yang efektif harus pintar mengidentifikasi konflik, dan menguasai pandangan jauh ke depan mengenai bagaimana menyelesaikannya. Wajib juga untuk berpikir rasional ketika bertemu konflik.
Manager harus bisa turun langsung dalam menyelesaikan atau minimal meredam konfrontasi sebelum berdampak buruk pada perusahaan. Ketika diselesaikan dengan baik, suatu konfrontasi bahkan bisa berganti menjadi positif bagi tim, karena acapkali dapat mengarah pada ikatan yang lebih kuat atau memberikan ide-ide transformasi baru.
Seorang pimpinan menjadi orang-orang pilihan tim kerja untuk mengimplementasikan aneka macam strategi, prosedur dan operasional organisasi, sehingga peran leader amatlah utama dan memastikan performa perusahaan.
Ambillah langkah yang utama bagi keberhasilan karir dan pengembangan organisasi. Berpindahlah ke pola pikir bisnis yang baru. Jadwalkan diri Anda sekarang untuk ikut serta program pelatihan Leadership untuk pimpinan. Mulailah membentuk diri Anda dari manager masa lalu menjadi pemimpin visioner, dengan beberapa pelatihan leadership dari ReFrame Positive.
Kami menyediakan ruang diskusi jika Anda membutuhkan program pelatihan leadership, atau memerlukan penjelasan lebih rinci modul pelatihan ini. melalui formulir kontak di website ini, atau melalui email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service 0815 10 210210.