Pelatihan leadership untuk supervisor merupakan program yang banyak diinginkan karena untuk meningkatkan dan mengembangkan kualitas manager di organisasi. Diantara kejadian yang terjadi di organisasi yaitu para manager atau supervisor yang belum memiliki kemampuan leadership, ada juga yang menjabat leader karena kurangnya SDM, bukan disebabkan kecakapankepemimpinannya.
Ketika organisasi yang maju semakin besar pasti semakin tinggi juga permasalahan yang timbul, seperti terkait dengan pertumbuhan teknologi, kondisi perekonomian, dan pengendalian tenaga kerja yang bertambah pelik.
Pelatihan leadership untuk supervisor diprogresikan supaya dapat melengkapi para manager mengembangkan kemampuan leadership mereka dan menguatkan peran mereka untuk memimpin transformasi yang sukses.
Keterampilan kepemimpinan dapat dipelajari dan dipraktekkan, pertama-tama dengan mengetahui potensi diri sebagai leader. Atas kerangka kerja dan praktek kepemimpinan yang kuat, para pemimpin bisa memiliki wawasan tentang model pikir pemimpin berkinerja tinggi, dan mempraktekkan keterampilan leader untuk memengaruhi serta memimpin dengan dampak maksimal.
Manager akan mengarungi berbagai aspek leadership, bukan hanya mencapai sasaran yang dibuat, meningkatkan perusahaan, serta laba saja. Pimpinan mesti memiliki kompetensi dan kemampuan mengelola kolega atau tim kerjanya, contohnya bagaimana memengaruhi dan menyemangati tim, menciptakan komitmen, serta mengelola penolakan terhadap perubahan.
Kompetensi Pelatihan Leadership di Perusahaan
Modul pelatihan kecakapan leadership akan membantu untuk menyempurnakan kapabilitas kepemimpinan para leader, membentuk diri menjadi pemimpin yang dapat dipercaya, dengan kapabilitas terhebat yang dimiliki sebagai pemimpin.
Beberapa kompetensi utama dari pelatihan leadership yang dipraktekkan untuk para leader dari kegiatan pelatihan leadership kami diantaranya:
- Keterampilan Komunikasi
Dari keterampilan leadership yang sangat utama yaitu komunikasi. Manager yang baik memahami cara komunikasi secara efektif dalam menciptakan ikatan interpersonal dengan divisi, bisa dengan jelas menginformasikan beragam hal kepada kliennya, dari target sampai delegasi tugas, sehingga mendorong suasana nyaman dan transparan.
Dengan kemampuan komunikasi, seorang manager akan memahami dan memotivasi timnya, menginspirasi tim untuk mengikutinya, menyajikan ide dan usulannya, melayani relasi, serta bernegosiasi bersama kolega atau klien.
- Bisa beradaptasi dan Gesit
Sikap mental belajar selama hidup amat wajib ditingkatkan oleh seorang leader, untuk menegaskan bahwa leader tidak tertinggal oleh percepatan dalam bisnisnya, dan bisa menyampaikan kualitas dalam kompetisi pada industrinya.
Seorang leader wajib lincah dan mudah memfasilitasi disrupsi, harus bersaing dengan lingkungan industri yang amat kompetitif, kondisi politik, disrupsi iklim perdagangan, perubahan yang dikarenakan oleh pandemi COVID-19, dan berbagai eleman lainnya.
- Keterampilan Sebagai Coach dan Mentor
Keterampilan sebagai coach dan mentor, dapat memancarkan kepemimpinan dari berbagai kapabilitas lainnya. Secara efektif mentransfer ilmu dan membimbing rekan usaha atau divisi untuk berkembang pada karir mereka, maupun pastinya juga mengembangkan tempat kerja.
Karyawan menghargai leader yang mendorong perubahan positif, menunjukkan bahwa atasan mereka juga mengapresiasi mereka, dan mau memperhatikan mereka meningkat. Tim impian menciptakan kehebatan namun tidak dapat terjadi dengan instan. Perhatikan cara menciptakan dan membina tim berkinerja terbaik yang lebih dari ekspektasi.
- Membangun Hubungan
Leader sebagai pemimpin yang membina relasi dengan ikatan yang kuat, saling percaya, dan tulus dalam keoriginalan bersama tim dan kliennya, membuat mereka lebih efektif menjadi pemimpin, maupun membentuk dasar untuk sukses.
Kepemimpinan meningkatkan dan membina sinergi tim yang besar dari anggota yang bekerja menuju target yang sama. Ikatan kerja yang baik meningkatkan keterlibatan karyawan yang betambah tinggi, mampu menurunkan cacat layanan, tingkat absensi, maupun penambahan produktivitas.
- Memberikan Keputusan
Para leader harus mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan yang kuat, walaupun besar atau kecilnya, menjadi bagian mendasar dari kepemimpinan, dan memiliki keyakinan dalam melakukan keputusan yang diambil, juga bisa untuk memfasilitasi ketika keputusan itu tidak mengarah ke hasil yang dituju.
Keputusan manager akan memastikan keberhasilannya, dan kemungkinan besar tempat kerjanya. Mengambil keputusan yang tidak populer tetapi harus, mungkin menjadi yang amat sulit menjadi seorang pemimpin, tetapi paling utama bahwa menjadi seorang pemimpin dapat memahami tanggung jawab dan menentukan keputusan yang jelas untuk tim atau organisasinya.
- Berpikir kritis
Berpikir kritis adalah kecakapan dalam berpikir jernih, sambil menemukan hubungan logis antara ide-ide yang banyak. Pemikir kritis acapkali adalah pengambil keputusan yang cerdas, amat analitis dan seringkali selalu rasional.
Resolusi dari masalah yang efektif seringkali membutuhkan ketenangan dan memetakan solusi langkah demi langkah. Kemampuan berpikir kritis dapat menolong pemecahan masalah, menentukankeputusan tepat, menyelesaikan hambatan internal dan eksternal, bisa mengenali ketidakkonsistenan dan keluputan dalam persepsi untuk meraih sasaran yang diinginkan.
- Kelola Konflik
Pimpinan yang efektif harus pandai memetakan konflik, dan mempunyai wawasan jauh ke depan tentang cara memecahkannya. Penting juga untuk berpikir rasional ketika mengalami konfrontasi.
Leader harus dapat terjun dalam menyelesaikan atau setidaknya mengurangi konflik sebelum berefek buruk pada perusahaan. Ketika diselesaikan dengan baik, suatu konflik bahkan dapat bertukar menjadi positif bagi tim, karena acapkali akan menuju pada ikatan yang lebih kuat atau mengambil ide-ide perubahan baru.
Seorang manager adalah orang-orang pilihan tim kerja untuk mengimplementasikan aneka macam tindakan, prosedur dan operasional perusahaan, sehingga kinerja manager sangatlah utama maupun memastikan performa organisasi.
Putuskan langkah yang wajib bagi keberhasilan karir dan transformasi organisasi. Berpindahlah ke persepsi bisnis yang baru. Daftarkan diri Anda sekarang untuk ikut serta program pelatihan Leadership untuk manager. Mulailah mengasah diri Anda dari leader masa lalu menjadi pemimpin untuk masa depan, dengan berbagai pelatihan leadership dari ReFrame Positive.
Kami menyediakan ruang diskusi jika Anda memerlukan program pelatihan leadership, atau menginginkan penjelasan lebih rinci modul pelatihan ini. dengan mengisi formulir kontak di website ini, atau melalui email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service 0815 10 210210.