Pelatihan leadership untuk manager merupakan program yang banyak dibutuhkan karena untuk menambah dan mengembangkan kualitas leader di perusahaan. Diantara peristiwa yang muncul di tempat kerja yaitu para manager atau supervisor yang tidak memiliki keterampilan leadership, atau yang menjadi pimpinan karena harus naik jabatan, bukan merupakan kemampuankepemimpinannya.
Sebuah organisasi yang maju bertambah tinggi tentu bertambah komplit juga permasalahan yang muncul, seperti terkait dengan pertumbuhan teknologi, kondisi perekonomian, dan pengaturan tenaga kerja yang semakin pelik.
Pelatihan leadership untuk manager didesain supaya dapat menolong para pemimpin mengembangkan kecakapan memimpin mereka dan memperbesar peran mereka untuk memimpin pengembangan yang tepat.
Keterampilan memimpin dapat dipelajari dan dipraktekkan, pertama-tama dengan mengenal potensi diri sebagai leader. Atas perencanaan kerja dan pengalikasian kepemimpinan yang menyeluruh, mereka bisa memiliki wawasan tentang model pikir pemimpin dengan performa bagus, dan mempraktekkan kecakapan pemimpin untuk kelakukan perubahan serta memimpin dengan hasil optimal.
Pimpinan bersiap menjelajahi berbagai aspek kepemimpinan, bukan hanya meraih tujuan yang dibuat, meningkatkan perusahaan, dan profit saja. Manager mesti mempunyai kapabilitas dan keterampilan mengendalikan kolega atau anggota timnya, contohnya bagaimana memengaruhi dan menyemangati tim, membangun komitmen, maupun mengendalikan penolakan karena perubahan.
Kompetensi Pelatihan Leadership untuk Manager
Kegiatan pelatihan kecakapan leadership bisa membantu untuk menyempurnakan kapasitas kepemimpinan para pimpinan, mengubah diri sebagai pemimpin yang amanah, dengan kapabilitas terlengkap yang dimiliki sebagai pemimpin.
Diantara komponen utama dari pelatihan leadership yang diaplikasikan untuk para leader dari kegiatan pelatihan leadership kami yaitu:
- Kecakapan Komunikasi
Dari kemampuan leadership yang termasuk penting adalah komunikasi. Manager yang baik memahami bagaimana komunikasi secara efektif dalam menciptakan ikatan interpersonal dengan tim, bisa secara jelas menyampaikan aneka macam hal kepada timnya, dari target sampai delegasi pekerjaan, sehingga membentuk kondisi nyaman dan jernih.
Melalui kecakapan komunikasi, seorang manager dapat mengapresiasi dan menguatkan timnya, menginspirasi tim untuk bersamanya, mempresentasikan ide dan gagasannya, melayani relasi, juga permufakatan bersama kolega atau klien.
- Dapat beradaptasi dan Gesit
Mentalitas belajar terus menerus amat wajib dimaksimalkan dari seorang pimpinan, untuk menegaskan bahwa pimpinan tidak terlambat oleh disrupsi dalam bisnisnya, maupun bisa memberikan reputasi kompetitif pada bisnisnya.
Seorang manager mesti agile dan mudah beradaptasi disrupsi, perlu bersaing dengan lingkungan bisnis yang sangat bersaing, kondisi politik, disrupsi iklim perdagangan, perubahan yang ditimbulkan oleh pandemi COVID-19, dan banyak eleman lainnya.
- Kecakapan Sebagai Coach dan Mentor
Kecakapan sebagai coach dan mentor, mampu mengunggulkan kepemimpinan dari berbagai kapasitas lainnya. Secara efektif mentransfer ilmu dan mendampingi rekan bisnis atau tim untuk peningkatan dalam jabatan mereka, maupun tentunya juga mengembangkan organisasi.
Tim menghormati manager yang melakukan perubahan positif, menunjukkan bahwa atasan mereka juga mengapresiasi mereka, dan ingin melihat mereka tumbuh. Tim impian menciptakan mukjizat namun tidak dapat terjadi dengan sihir. Perhatikan bagaimana menciptakan dan memenej tim dengan performa hebat yang melampaui target.
- Membina Relasi
Pimpinan sebagai pemimpin yang menciptakan relasi dengan keterkaitan yang kuat, saling percaya, dan tulus dalam keotentikan bersama tim dan kliennya, membuat mereka lebih efektif menjadi pemimpin, serta membangun fondasi untuk sukses.
Kepemimpinan mengembangkan dan membina sinergi tim yang hebat dari individu-individu yang bekerja menuju tujuan yang sama. Ikatan kerja yang baik mengembangkan keterlibatan pekerja yang semakin kuat, bisa menekan cacat mutu, tingkat absensi, serta peningkatan produktivitas.
- Mengambil Keputusan
Para manager mampu meningkatkan kemampuan penentuan keputusan yang kuat, bagaimanapun besar atau kecilnya, menjadi bagian mendasar dari kepemimpinan, dan mempunyai keyakinan dalam mendukung keputusan yang diambil, juga dapat untuk menyesuaikan pada saat keputusan itu tidak berorientasi ke hasil yang dituju.
Keputusan leader akan menentukan kesuksesannya, dan kemungkinan besar perusahaannya. Membuat keputusan yang tidak populer tetapi harus, mungkin salah satu yang paling sulit menjadi seorang pemimpin, tetapi amat utama bahwa menjadi seorang pemimpin dapat menyadari tanggung jawab dan membuat keputusan yang jelas untuk tim atau perusahaannya.
- Berpikir kritis
Berpikir kritis ialah kemampuan untuk berpikir gamblang, sambil membangun hubungan logis antara ide-ide yang banyak. Orang yang kritis seringkali merupakan penentu keputusan yang cerdas, amat analitis dan seringkali selalu rasional.
Resolusi dari masalah yang efektif biasanya menginginkan ketenangan dan mengidentifikasi solusi sesuai prosedur. Keterampilan berpikir kritis mampu membantu penyelesaian masalah, mengambilkeputusan tepat, menyelesaikan persoalan internal dan eksternal, mampu memetakan ketidakkonsistenan serta kekeliruan dalam penalaran untuk mencapai hasil yang diinginkan.
- Kelola Konfrontasi
Manager yang efektif harus pandai mengenali konflik, dan memiliki jangkauan pemikiran jauh ke depan mengenai cara memecahkannya. Penting juga untuk bersikap rasional ketika bertemu konfrontasi.
Pimpinan harus mampu terjun dalam menyelesaikan atau sedikitnya meredam konflik sebelum berefek merugikan pada industri. Pada saat dihadapi dengan benar, suatu konfrontasi bahkan akan berubah menjadi positif untuk perusahaan, karena biasanya dapat mengarah pada hubungan yang bertambah kuat atau memberikan ide-ide perubahan baru.
Seorang manager merupakan orang-orang pilihan perusahaan untuk menjalankan beragam tindakan, prosedur dan operasional organisasi, sehingga kapasitas manager amatlah penting serta menentukan performa perusahaan.
Putuskan langkah yang wajib untuk keberhasilan karir dan transformasi perusahaan. Berpindahlah ke pola pikir bisnis yang baru. Daftarkan diri Anda sekarang untuk mengikuti program pelatihan Leadership di perusahaan. Mulailah mengubah diri Anda dari manager masa lalu menjadi pemimpin visioner, dengan berbagai pelatihan leadership dari ReFrame Positive.
Kami membuka ruang diskusi jika Anda menginginkan program pelatihan leadership, atau menginginkan penjelasan lebih rinci modul pelatihan ini. melalui formulir kontak di website ini, atau dengan email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service 0815 10 210210.