Pelatihan character building adalah bagian utama dari etika kerja dan transformasi diri bagi pekerja. Pelatihan ini menggali dan membangun attitude kuat dan efektif dari pekerja. Faktor ini menyebabkan kenapa mereka berperilaku dan bersosialisasi dengan kolega, pelanggan, dan rekan bisnis. Serta membantu mereka sebagai individu yang semakin baik dan mempunyai mutu yang lebih tinggi.

Konsep dari “pegawai adalah aset” dimaknai bahwa para karyawan dalam suatu organisasi dimaksud menjadi sumber daya yang amat berharga dan penting bagi kemajuan dan perkembangan perusahaan. Pekerja mempunyai kemampuan, profesionalisme, maupun energi yang bisa dimanfaatkan buat mendukung perusahaan mencapai sasarannya. Maka dari itu, organisasi perlu memperlakukan pekerjanya dengan baik dan memberikan mereka kesempatan untuk lebih maju dan berkontribusi dengan optimal.

Karakter yang hebat dari pegawai dapat menunjang bertambahnya produktivitas, membangun keyakinan, dan memastikan bersikap dengan integritas. Pada dunia bisnis, memiliki karakter yang kuat dan efektif akan membentuk interaksi yang tepat dengan pelanggan.

Efek Positif dari Pelatihan Character Building

Pelatihan character building untuk karyawan, selain bermanfaat untuk karyawan itu sendiri, juga berimbas pada pertumbuhan organisasi. Karyawan yang mempunyai karakter yang kuat dan efektif cenderung lebih efektif. Selain itu membentuk kepercayaan dengan rekan kerja dan customer, yang adalah bagian penting pada hubungan bisnis. Dibawah ini diantara dampak positif dari pelatihan yang didapat, yaitu:

1. Mengembangkan Kesejahteraan Hidup

Pelatihan character building membantu karyawan mengerti dan membangun kualitas positif antara lain integritas, tenggang rasa, dan kebaikan hati. Ini mendukung mereka mengarungi hidup dengan bertambah positif dan mengatasi hambatan dengan metode yang lebih netral. Training ini juga mendukung pekerja memahami bagaimana mengatasi stres dan menguatkan interaksi yang nyaman dengan orang lain.

2. Meningkatkan Kinerja Individu

Karyawan yang memiliki karakter yang kuat dan positif condong bertambah produktif dan mempunyai motivasi yang lebih besar mempunyai perilaku positif terhadap tugas-tugasnya, yang membantu mereka menaikkan kinerja dan mencapai sasarannya. Pelatihan character building juga mendorong mereka menguatkan diri dan membentuk attitude positif terhadap pekerjaannya.

3. Mengembangkan Mutu Kerja

Pelatihan character building membantu karyawan mengerti bagaimana bersosialisasi yang nyaman dengan tim dan pelanggan. Hal ini membantu mereka menaikkan peforma kerja dan produktivitas, membangun interaksi yang baik dengan tim, dan mendukung mereka memahami bagaimana mengatasi perpecahan.

4. Menaikkan Kebahagiaan Kerja

Pelatihan character building mendorong karyawan memahami bagaimana memenej stres dan membentuk lingkungan kerja yang nyaman. Juga dapat membantu mereka mengembangkan ketenangan kerja dan mempunyai tingkat stres yang lebih rendah. Karyawan yang nyaman condong bertambah produktif dan memiliki level performa yang semakin diatas.

5. Meningkatkan Kepercayaan dan Reputasi

Pelatihan dapat membantu pekerja memupuk kepercayaan dan mempertahankan reputasi yang baik. Mereka memahami bagaimana mempertahankan integritas dan mengerjakan tugas dengan perilaku yang bertanggung jawab. Ini mendorong mereka memupuk interaksi dengan pelanggan, tim, dan leader. Pegawai yang memiliki karakter dan sikap yang baik mengarah diapresiasi dan disegani oleh orang lain, yang membantu mereka meningkatkan karir dan mencapai sasarannya.

6. Menaikkan Nilai Interaksi

Pelatihan ini juga mendukung pegawai memahami bagaimana berkomunikasi baik dengan pihak lain, mendukung mereka meningkatkan mutu dan memperkuat sosialisasi. Mengembangkan kualitas sosialisasi dalam peningkatan karakter pegawai merupakan upaya dalam memperbaiki mutu komunikasi dan hubungan antar karyawan sehingga akan mendukung dalam memperkuat dan menaikkan karakter mereka. Hal ini bisa dilakukan dengan beragam kegiatan seperti training kemampuan komunikasi, sesi kerjasama tim, maupun kegiatan pengembangan diri.

Dalam kesimpulan, organisasi yang mengerti krusialnya karakter dan perilaku pegawai dengan mengikuti pelatihan ini bisa membantu pegawai menjadi lebih bahagia, produktif, dan sukses. Training ini juga akan mendorong organisasi mengembangkan kinerja dan mencapai sasarannya.

Tentukan langkah yang utama bagi kesuksesan pegawai dan perubahan organisasi. Berpindahlah ke persepsi bisnis yang baru. Jadwalkan perusahaan Anda sekarang untuk mengikuti program pelatihan character building bagi karyawan dari ReFrame Positive.

Kami menawarkan ruang diskusi jika Anda memerlukan program pelatihan character building, atau menginginkan penjelasan lebih rinci mengenai modul pelatihan ini. Silahkan Anda menghubungi melalui formulir kontak di website ini, atau dengan email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service di 0815 10 210210.