Pelatihan character building merupakan hal krusial dari etika kerja dan transformasi diri untuk pegawai. Training ini menelusuri dan membentuk attitude tepat dan positif dari pegawai. Faktor ini menyebabkan bagaimana mereka bersikap dan interaksi dengan kolega, pelanggan, dan rekan bisnis. Serta menunjang mereka menjadi individu yang semakin positif dan mempunyai nilai yang bertambah hebat.

Gagasan dari “pegawai merupakan aset” berarti bahwa para pegawai di suatu perusahaan dianggap sebagai modal yang amat berkualitas dan penting bagi keberhasilan dan pertumbuhan organisasi. Mereka mempunyai keterampilan, pengalaman, maupun kapasitas yang akan digunakan buat menunjang perusahaan mencapai targetnya. Sebab itu, perusahaan penting memperlakukan pekerjanya dengan baik dan mengapresiasi mereka kesempatan untuk berkembang dan berpartisipasi secara optimal.

Karakter yang kuat dari karyawan dapat membantu kenaikan produktivitas, membentuk kepercayaan, maupun memastikan bersikap dengan kredibilitas. Ketika di dunia kerja, mempunyai karakter yang tepat dan konkret bisa membentuk hubungan yang tepat dengan customer.

Dampak Konkret melalui Pelatihan Character Building

Pelatihan character building bagi pegawai, selain berguna untuk karyawan itu sendiri, juga berefek pada perkembangan perusahaan. Karyawan yang memiliki karakter yang kuat dan konkret mengarah lebih efektif. Selain itu membentuk kepercayaan dengan rekan kerja dan klien, yang merupakan bagian utama dalam interaksi bisnis. Perlu diketahui diantara efek positif dari pelatihan yang didapat, antara lain:

1. Mengembangkan Nilai Hidup

Pelatihan character building mendukung pegawai mengerti dan memperbesar mental positif seperti integritas, kesalingpengertian, dan belas kasih. Ini membantu mereka mengarungi hidup dengan semakin positif dan memecahkan hambatan dengan cara yang lebih netral. Pelatihan ini juga mendukung karyawan memahami bagaimana mengatasi stres dan membangun hubungan yang baik dengan orang lain.

2. Mengembangkan Performa Diri

Pekerja yang memiliki karakter yang tepat dan konkret cenderung lebih produktif dan mempunyai semangat yang lebih besar memiliki perilaku positif pada pekerjaannya, yang membantu mereka mengembangkan kinerja dan meraih tujuannya. Pelatihan character building juga mendorong mereka menguatkan diri dan melatih sikap positif pada tugas-tugasnya.

3. Mengembangkan Mutu Kerja

Pelatihan character building mendorong pekerja memahami cara bersosialisasi yang nyaman dengan kolega dan customer. Ini membantu mereka meningkatkan peforma kerja dan produktivitas, membangun relasi yang nyaman dengan kolega, dan mendorong mereka mengerti cara mengatasi konfrontasi.

4. Mengembangkan Ketenangan Kerja

Pelatihan character building membantu karyawan memahami bagaimana mengatasi stres dan membangun lokasi kerja yang sehat. Juga dapat mendorong mereka mengembangkan kebahagiaan kerja dan mempunyai kondisi stres yang semakin rendah. Pegawai yang nyaman cenderung lebih produktif dan mempunyai level kinerja yang lebih tinggi.

5. Menaikkan Keyakinan dan Reputasi

Pelatihan dapat mendorong pekerja membangun kepercayaan dan menjaga nama baik. Mereka mengerti bagaimana menjaga integritas dan menyelesaikan tugas dengan tindakan yang bertanggung jawab. Ini mendukung mereka membentuk interaksi dengan klien, tim, dan management. Pekerja yang mempunyai karakter dan peran yang baik mengarah diakui dan dihormati oleh orang lain, yang membantu mereka mengembangkan karir dan mencapai targetnya.

6. Mengembangkan Kualitas Interaksi

Pelatihan ini juga membantu karyawan mengerti bagaimana berkomunikasi nyaman dengan orang lain, mendorong mereka meningkatkan nilai dan memperkuat hubungan. Mengembangkan nilai interaksi dalam transformasi karakter pegawai adalah upaya dalam menyempurnakan kualitas komunikasi dan interaksi antar pekerja sehingga bisa mendukung dalam menguatkan dan meningkatkan karakter mereka. Hal ini bisa dilakukan dengan berbagai kegiatan seperti pelatihan keterampilan komunikasi, sesi team building, maupun kegiatan transformasi diri.

Kesimpulan yang didapat, perusahaan yang mengerti utamanya karakter dan perilaku pekerja dengan mengadakan pelatihan ini bisa membantu pekerja menjadi lebih bahagia, produktif, dan sukses. Training ini juga dapat mendukung perusahaan meningkatkan kinerja dan meraih tujuannya.

Ambillah langkah yang utama untuk kesuksesan karyawan dan perubahan perusahaan. Bergeraklah ke paradigma bisnis yang baru. Jadwalkan perusahaan Anda sekarang untuk ikut serta program pelatihan character building bagi pegawai dari ReFrame Positive.

Kami membuka ruang diskusi jika Anda menginginkan program pelatihan character building, atau membutuhkan penjelasan lebih rinci mengenai modul pelatihan ini. Silahkan Anda menghubungi dengan mengisi formulir kontak di website ini, atau dengan email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service di 0815 10 210210.