Pelatihan leadership untuk manager termasuk modul yang banyak diinginkan karena untuk menambah dan mengembangkan kompetensi manager di organisasi. Beberapa peristiwa yang muncul di perusahaan yaitu para pimpinan atau supervisor yang tidak memiliki kecakapan kepemimpinan, ada juga yang menjadi pimpinan karena kurangnya SDM, bukan karena keterampilankepemimpinannya.
Sebuah organisasi yang berkembang semakin tinggi tentu semakin komplit juga hambatan yang timbul, terlebih terkait dengan pertumbuhan teknologi, kondisi perdagangan, dan pengelolaan sumber daya manusia yang semakin pelik.
Pelatihan leadership di perusahaan didesain untuk membantu para leader meningkatkan kecakapan leadership mereka dan membangun peran mereka untuk mendorong perubahan yang tepat.
Kecakapan kepemimpinan mudah dipelajari dan dilatih, pertama-tama dengan mengenal kapasitas diri sebagai leader. Melalui rangkaian strategi dan praktek kepemimpinan yang menyeluruh, leader bisa memperoleh jangkauan pemikiran berkenaan dengan pola pikir pemimpin berkompetensi tinggi, dan belajar memanfaatkan kecakapan pemimpin untuk memengaruhi dan memimpin dengan efek positif.
Manager mulai mempelajari berbagai aspek leadership, bukan saja meraih tujuan yang dibuat, mengembangkan organisasi, serta laba saja. Manager harus mempunyai kapabilitas dan kecakapan melayani klien atau divisinya, seperti bagaimana menginspirasi dan menyemangati tim, membangun komitmen, serta melayani kritikan terhadap perubahan.
Komponen Pelatihan Leadership untuk Pimpinan
Kegiatan pelatihan kemampuan leadership bisa membantu untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan para pimpinan, membentuk diri sebagai pemimpin yang amanah, dengan kapabilitas terlengkap yang dimiliki sebagai pemimpin.
Diantara komponen utama pada pelatihan leadership yang dipraktekkan kepada para pimpinan dari modul pelatihan leadership kami yaitu:
- Kemampuan Komunikasi
Dari keterampilan leadership yang sangat utama ialah komunikasi. Leader yang baik memahami bagaimana komunikasi yang efektif dalam menciptakan ikatan interpersonal dengan klien, bisa dengan jelas menyampaikan aneka macam hal kepada kliennya, dari tujuan sampai memberi mandat tugas, sehingga mendukung situasi nyaman dan transparan.
Dengan kecakapan komunikasi, seorang manager akan menghargai dan menguatkan timnya, menginspirasi tim untuk bersamanya, menyajikan ide dan usulannya, membangun relasi, juga bernegosiasi bersama kolega atau klien.
- Mampu menyesuaikan dan Agile
Sikap mental belajar terus menerus sangat wajib ditingkatkan pada seorang leader, untuk menegaskan bahwa pimpinan tidak tergilas oleh perubahan dalam perekonomiannya, serta bisa memberikan keunggulan kompetitif pada industrinya.
Seorang manager harus lincah dan cepat memfasilitasi percepatan, harus bersaing dengan lingkungan bisnis yang sangat kompetitif, kondisi politik, percepatan kondisi perdagangan, perubahan yang ditimbulkan oleh pandemi COVID-19, dan berbagai eleman lainnya.
- Kemampuan Sebagai Coach dan Mentor
Kecakapan menjadi coach dan mentor, bisa mengunggulkan kepemimpinan dari banyak kompetensi lainnya. Secara efektif mentransfer ilmu dan membimbing rekan kerja atau divisi untuk tumbuh di karir mereka, serta pastinya juga mengembangkan perusahaan.
Karyawan mengapresiasi manager yang mendorong perkembangan positif, menunjukkan bahwa atasan mereka juga mengapresiasi mereka, dan akan melihat mereka meningkat. Tim yang hebat menciptakan mukjizat tetapi tidak akan terjadi dengan sihir. Pelajari cara menciptakan dan mempertahankan tim dengan performa tinggi yang lebih dari ekspektasi.
- Menciptakan Hubungan
Manager sebagai pemimpin yang membina relasi dengan keterkaitan yang kuat, saling percaya, dan tulus dalam keoriginalan bersama tim dan kliennya, membuat mereka lebih efektif menjadi pemimpin, maupun menciptakan fondasi untuk sukses.
Kepemimpinan meningkatkan dan membina kolaborasi tim yang besar dari anggota yang bekerja menuju tujuan yang sama. Ikatan kerja yang baik menyempurnakan keterlibatan karyawan yang lebih tinggi, dapat mengurangi cacat mutu, tingkat absensi, maupun peningkatan produktivitas.
- Menentukan Keputusan
Seorang pimpinan mampu mengembangkan kecakapan pengambilan keputusan yang tepat, bagaimanapun besar atau kecilnya, merupakan bagian mendasar dari leadership, dan memiliki keyakinan dalam mendorong keputusan tersebut, juga dapat untuk beradaptasi pada saat keputusan itu tidak menuju ke hasil yang diinginkan.
Keputusan pimpinan akan menentukan kemajuannya, dan bisa jadi perusahaannya. Menentukan keputusan yang tidak populer tetapi harus, mungkin salah satu yang paling sulit menjadi seorang pemimpin, tetapi sangat wajib bahwa menjadi seorang pemimpin dapat mengenali tanggung jawab dan membuat keputusan yang jelas untuk tim atau tempat kerjanya.
- Berpikir kritis
Berpikir kritis adalah kemampuan untuk berpikir transparan, sambil membangun hubungan logis antara ide-ide yang berbeda. Pemikir kritis acapkali merupakan pembuat keputusan yang cerdas, amat analitis dan seringkali selalu rasional.
Penyelesaian masalah yang efektif seringkali menginginkan ketenangan dan mengenali jawaban sesuai prosedur. Kecakapan berpikir kritis mampu menolong penyelesaian masalah, membuatkeputusan tepat, menyelesaikan hambatan internal dan eksternal, bisa mengidentifikasi ketidakkonsistenan dan kesalahan dalam persepsi untuk mencapai sasaran yang ditentukan.
- Mengendalikan Konfrontasi
Manager yang efektif harus cerdas mengidentifikasi konflik, dan memiliki pandangan jauh ke depan tentang cara memecahkannya. Penting juga untuk berpikir rasional pada saat menghadapi konflik.
Pimpinan harus dapat turun langsung dalam memecahkan atau minimal meredam konflik sebelum berefek merugikan pada industri. Pada saat ditangani dengan baik, suatu konflik bahkan dapat berubah menjadi positif untuk perusahaan, karena acapkali akan menuju pada hubungan yang lebih kuat atau mengambil ide-ide transformasi baru.
Seorang pimpinan menjadi orang-orang pilihan organisasi untuk menjalankan berbagai strategi, prosedur dan operasional organisasi, sehingga kapasitas leader amatlah penting maupun menentukan performa perusahaan.
Ambillah langkah yang wajib bagi kesuksesan karir dan perubahan tim kerja. Bergeraklah ke pola pikir bisnis yang baru. Registrasi diri Anda sekarang untuk ikut serta program pelatihan Leadership untuk manager. Mulailah mengubah diri Anda dari leader masa lalu menjadi pemimpin berfokus masa depan, dengan beberapa pelatihan leadership dari ReFrame Positive.
Kami menawarkan ruang diskusi jika Anda menginginkan program pelatihan leadership, atau menginginkan penjelasan lebih rinci modul pelatihan ini. melalui formulir kontak di website ini, atau dengan email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service 0815 10 210210.