Pelatihan leadership untuk manager termasuk kategori yang banyak dibutuhkan karena untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi manager di tempat kerja. Diantara peristiwa yang terjadi di organisasi diantaranya para leader atau supervisor yang tidak menguasai kemampuan kepemimpinan, ada juga yang menjabat pimpinan karena harus naik jabatan, bukan merupakan kemampuanleadershipnya.
Ketika organisasi yang maju semakin tinggi tentu bertambah tinggi juga hambatan yang timbul, seperti terhubung dengan perkembangan teknologi, iklim perekonomian, dan pengendalian tenaga kerja yang bertambah rumit.
Pelatihan leadership di perusahaan diprogresikan agar membantu para leader meningkatkan keterampilan memimpin mereka dan menguatkan kinerja mereka untuk mendorong transformasi yang tepat.
Kecakapan leadership bisa dipelajari dan dilatih, pertama-tama dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan diri sebagai leader. Melalui kerangka kerja dan praktek kepemimpinan yang menyeluruh, para pemimpin akan memiliki jangkauan pemikiran berkenaan dengan kerangka pikir pemimpin berkompetensi tinggi, dan mempraktekkan keterampilan mereka untuk kelakukan perubahan dan memimpin dengan hasil maksimal.
Pimpinan mulai mengarungi aneka macam aspek memimpin, bukan saja meraih tujuan yang ditetapkan, mengembangkan perusahaan, maupun profit semata. Leader mesti mempunyai kapabilitas dan kemampuan mengendalikan klien atau divisinya, contohnya bagaimana menginspirasi dan memotivasi tim, membangun komitmen, dan melayani penolakan terhadap perubahan.
Kompetensi Pelatihan Leadership untuk Manager
Modul pelatihan keterampilan leadership dapat membantu untuk menyempurnakan kapasitas kepemimpinan para pimpinan, mengasah diri menjadi pemimpin yang amanah, dengan kapasitas terhebat yang dikuasai sebagai pemimpin.
Diantara komponen utama pada pelatihan leadership yang dilatih untuk para leader dari kegiatan pelatihan leadership kami yaitu:
- Keterampilan Komunikasi
Salah satu kecakapan leadership yang termasuk penting adalah komunikasi. Manager yang baik memahami bagaimana komunikasi yang efektif dalam menciptakan ikatan interpersonal dengan klien, mudah dengan jelas memberikan berbagai hal kepada divisinya, dari sasaran sampai pelimpahan pekerjaan, sehingga mendukung situasi nyaman dan gamblang.
Dengan kecakapan komunikasi, seorang manager akan menghargai dan menyemangati timnya, menginspirasi tim untuk bersamanya, menuangkan ide dan gagasannya, membangun relasi, maupun bernegosiasi bersama kolega atau klien.
- Bisa menyesuaikan dan Agile
Sikap mental belajar selama hidup sangat perlu ditingkatkan dari seorang pimpinan, untuk menegaskan bahwa leader tidak terlambat oleh percepatan dalam perekonomiannya, maupun dapat memberikan reputasi yang bersaing pada bisnisnya.
Seorang pimpinan mesti agile dan cepat beradaptasi disrupsi, mampu bersaing dengan lingkungan industri yang sangat kompetitif, kondisi politik, disrupsi iklim perdagangan, perubahan yang dikarenakan oleh pandemi COVID-19, dan berbagai eleman lainnya.
- Kecakapan Menjadi Coach dan Mentor
Kecakapan menjadi coach dan mentor, dapat memancarkan kepemimpinan dari banyak kapabilitas lainnya. Secara efektif melatih dan mendampingi rekan bisnis atau kelompok untuk tumbuh pada jabatan mereka, dan pastinya juga mengembangkan perusahaan.
Tim menghargai leader yang melakukan perkembangan positif, menunjukkan bahwa atasan mereka juga menghargai mereka, dan akan membuat mereka berkembang. Tim impian menciptakan kehebatan namun tidak akan terjadi dengan instan. Pelajari bagaimana membangun dan memenej tim berkinerja terbaik yang lebih dari target.
- Membangun Relasi
Pimpinan menjadi pemimpin yang membangun hubungan dengan ikatan yang kuat, sama-sama percaya, dan tulus dalam keoriginalan dengan tim dan kliennya, menjadikan mereka lebih efektif menjadi pemimpin, maupun menciptakan dasar untuk sukses.
Leadership meningkatkan dan membina kolaborasi tim yang kuat dari anggota yang bekerja menuju tujuan yang sama. Hubungan kerja yang nyaman meningkatkan keterlibatan karyawan yang lebih kuat, mampu menekan cacat layanan, tingkat absensi, maupun peningkatan produktivitas.
- Mengambil Keputusan
Seorang pimpinan mampu menyempurnakan kecakapan pemberian keputusan yang tepat, walaupun besar atau kecilnya, adalah bagian mendasar dari leadership, dan memiliki keyakinan untuk mendukung keputusan yang diambil, serta mampu untuk beradaptasi ketika keputusan itu tidak menuju ke hasil yang diharapkan.
Keputusan pimpinan akan menentukan kesuksesannya, dan kemungkinan besar perusahaannya. Menentukan keputusan yang tidak populer tetapi perlu, mungkin merupakan yang paling sulit sebagai seorang pemimpin, tetapi paling penting bahwa menjadi seorang pemimpin bisa menyadari tanggung jawab dan menentukan keputusan yang kongkrit untuk tim atau tempat kerjanya.
- Berpikir kritis
Berpikir kritis adalah kecakapan dalam berpikir jernih, sambil mencari analisa logis antara ide-ide yang banyak. Orang yang kritis seringkali merupakan pembuat keputusan yang cerdas, paling analitis dan seringkali selalu rasional.
Pemecahan masalah yang efektif seringkali membutuhkan ketenangan dan mengenali solusi dalam rencana aksi. Kecakapan berpikir kritis bisa membantu penyelesaian masalah, mengambilkeputusan tepat, memecahkan permasalahan internal dan eksternal, mampu mengidentifikasi ketidakkonsistenan serta kekeliruan dalam penalaran untuk mencapai hasil yang diinginkan.
- Mengelola Konfrontasi
Manager yang efektif harus cerdas mengidentifikasi konflik, dan mempunyai pandangan jauh ke depan tentang bagaimana memecahkannya. Penting juga untuk berpikir rasional pada saat bertemu konflik.
Pimpinan harus mampu turun langsung dalam memecahkan atau sedikitnya mengurangi konfrontasi sebelum berefek negatif pada bisnis. Pada saat diselesaikan dengan benar, sebuah konfrontasi bahkan bisa bertukar menjadi positif untuk organisasi, karena seringkali dapat berorientasi pada ikatan yang lebih kuat atau memberikan ide-ide pengembangan baru.
Seorang pimpinan menjadi orang-orang pilihan organisasi untuk mengimplementasikan beragam rencana, prosedur dan operasional tempat kerja, sehingga kapasitas manager sangatlah penting maupun memastikan kinerja perusahaan.
Tentukan langkah yang wajib untuk kesuksesan karir dan transformasi tim kerja. Berpindahlah ke paradigma bisnis yang baru. Jadwalkan diri Anda sekarang untuk ikut serta program pelatihan Leadership untuk manager. Mulailah mengubah diri Anda dari manager masa lalu menjadi pemimpin visioner, dengan berbagai pelatihan leadership dari ReFrame Positive.
Kami menawarkan ruang diskusi jika Anda memerlukan program pelatihan leadership, atau memerlukan penjelasan lebih rinci modul pelatihan ini. melalui formulir kontak di website ini, atau dengan email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service 0815 10 210210.