Pelatihan leadership di perusahaan merupakan kategori yang banyak dicari karena untuk meningkatkan dan mengembangkan mutu manager di tempat kerja. Beberapa kasus yang terjadi di perusahaan yaitu para leader atau supervisor yang belum menguasai keterampilan kepemimpinan, ada juga yang menjabat manager karena harus naik jabatan, bukan karena kecakapanleadershipnya.

Suatu perusahaan yang berkembang semakin tinggi tentu bertambah komplit juga persoalan yang muncul, seperti terhubung dengan pertumbuhan teknologi, kondisi perdagangan, dan pengendalian karyawan yang semakin pelik.

Pelatihan leadership untuk supervisor didesain untuk menolong para leader memajukan kecakapan leadership mereka dan memperbesar kinerja mereka untuk memimpin pengembangan yang berhasil.

Keterampilan memimpin dapat dipelajari dan dilatih, pertama-tama dengan menyadari kapasitas diri sebagai pemimpin. Melalui kerangka kerja dan pengalikasian kepemimpinan yang kuat, para pemimpin bisa memiliki wawasan mengenai pola pikir pemimpin berkompetensi tinggi, dan belajar memanfaatkan kecakapan leader untuk kelakukan perubahan serta memimpin dengan hasil positif.

Leader mulai menjelajahi beragam aspek memimpin, bukan hanya mencapai target yang dibuat, mengembangkan organisasi, dan profit saja. Pimpinan harus mempunyai kapasitas dan keterampilan melayani klien atau anggota timnya, seperti bagaimana memengaruhi dan menyemangati tim, membangun komitmen, dan melayani komplain karena perubahan.

Pelatihan Leadership
Pelatihan Leadership – Call/WA: 0815 10 210210

Kompetensi Pelatihan Leadership untuk Manager

Modul pelatihan kecakapan leadership akan menunjang untuk menyempurnakan kapasitas kepemimpinan para manager, mengasah diri sebagai pemimpin yang dapat dipercaya, dengan kapabilitas terbaik yang dipunyai sebagai pemimpin.

Beberapa kompetensi wajib pada pelatihan leadership yang dilatih kepada para leader dari program-program pelatihan leadership kami yaitu:

  1. Kemampuan Komunikasi

Salah satu kemampuan leadership yang paling utama ialah komunikasi. Manager yang baik mengerti cara komunikasi secara efektif dalam menciptakan hubungan interpersonal dengan tim, mudah secara jelas menginformasikan aneka macam hal kepada timnya, dari target sampai memberi mandat pekerjaan, sehingga mendukung kondisi tenang dan jernih.

Dengan kecakapan komunikasi, seorang leader bisa memahami dan memotivasi timnya, memengaruhi tim untuk bersamanya, menyajikan ide dan usulannya, membangun relasi, serta tawar menawar dengan kolega atau klien.

  1. Dapat beradaptasi dan Agile

Mentalitas belajar terus menerus sangat wajib ditingkatkan dari seorang leader, untuk memastikan bahwa pimpinan tidak terlambat oleh disrupsi dalam industrinya, dan dapat menyampaikan keutamaan yang bersaing pada bisnisnya.

Seorang pimpinan harus lincah dan cepat memfasilitasi percepatan, mampu bersaing dengan lingkungan industri yang amat kompetitif, geo-politik, perubahan iklim perdagangan, perubahan yang ditimbulkan oleh pandemi COVID-19, dan berbagai faktor lainnya.

  1. Kecakapan Menjadi Coach dan Mentor

Kemampuan menjadi coach dan mentor, bisa mengunggulkan kepemimpinan dari banyak kapabilitas lainnya. Secara efektif mengajar dan mendampingi rekan bisnis atau tim untuk berkembang dalam jabatan mereka, dan pastinya juga mengembangkan organisasi.

Karyawan mengapresiasi pimpinan yang mendorong perubahan positif, menunjukkan bahwa atasan mereka juga mengapresiasi mereka, dan mau melihat mereka tumbuh. Tim impian membuat mukjizat namun tidak akan terjadi dengan sihir. Pelajari bagaimana membangun dan memenej tim berkinerja hebat yang melebihi ekspektasi.

  1. Membina Relasi

Leader menjadi pemimpin yang menciptakan kolaborasi dengan keterkaitan yang kuat, saling percaya, juga tulus dalam keotentikan bersama tim dan kliennya, menjadikan mereka lebih efektif sebagai pemimpin, serta menciptakan fondasi untuk sukses.

Kepemimpinan menyempurnakan dan memelihara kerjasama tim yang besar dari individu-individu yang bekerja menuju target yang sama. Relasi kerja yang baik meningkatkan keterlibatan tim yang lebih tinggi, dapat mengurangi cacat layanan, tingkat absensi, serta peningkatan produktivitas.

Pelatihan Leadership
Pelatihan Leadership – Call/WA: 0815 10 210210
  1. Menentukan Keputusan

Seorang pimpinan harus menyempurnakan kemampuan penentuan keputusan yang tegas, bagaimanapun besar atau kecilnya, merupakan bagian mendasar dari kepemimpinan, dan mempunyai keteguhan untuk mendukung keputusan tersebut, serta bisa untuk menyesuaikan pada saat keputusan itu tidak berorientasi ke hasil yang diharapkan.

Keputusan pimpinan akan memastikan kesuksesannya, dan bisa jadi organisasinya. Memberikan keputusan yang tidak populer tetapi perlu, mungkin menjadi yang amat sulit menjadi seorang pemimpin, tetapi sangat utama bahwa menjadi seorang pemimpin dapat menyadari tanggung jawab dan memberikan keputusan yang kongkrit untuk tim atau tempat kerjanya.

  1. Berpikir kritis

Berpikir kritis ialah kemampuan untuk berpikir transparan, sambil mencari hubungan logis antara ide-ide yang berbeda. Pemikir kritis biasanya menjadi pembuat keputusan yang cerdas, amat analitis dan umumnya selalu rasional.

Penyelesaian masalah yang efektif biasanya menginginkan ketenangan dan mengidentifikasi solusi langkah demi langkah. Keterampilan berpikir kritis dapat membantu pemecahan masalah, memberikankeputusan tepat, memecahkan permasalahan internal dan eksternal, mampu mengenali ketidakkonsistenan serta kekeliruan dalam persepsi untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

  1. Mengelola Konfrontasi

Manager yang efektif harus pandai mengidentifikasi konflik, dan menguasai pandangan jauh ke depan tentang bagaimana menyelesaikannya. Wajib juga untuk bertindak rasional pada saat bertemu konfrontasi.

Leader harus dapat ikut serta dalam memecahkan atau sedikitnya menurunkan konfrontasi sebelum berdampak negatif pada industri. Ketika dihadapi dengan baik, suatu konfrontasi bahkan dapat berubah menjadi positif bagi perusahaan, karena seringkali dapat mengarah pada ikatan yang bertambah kuat atau memberikan ide-ide perubahan baru.

Seorang leader adalah orang-orang pilihan tim kerja untuk menjalankan beragam tindakan, kebijakan dan operasional tempat kerja, sehingga kinerja leader sangatlah penting serta menentukan performa perusahaan.

Tentukan langkah yang wajib untuk kemajuan karir dan pengembangan organisasi. Beranjaklah ke pola pikir industri yang baru. Jadwalkan diri Anda sekarang untuk mengikuti program pelatihan Leadership di perusahaan. Mulailah mengasah diri Anda dari leader masa lalu menjadi pemimpin visioner, dengan berbagai pelatihan leadership dari ReFrame Positive.

Kami menyediakan ruang diskusi jika Anda memerlukan program pelatihan leadership, atau membutuhkan penjelasan lebih rinci modul pelatihan ini. melalui formulir kontak di website ini, atau melalui email service kami, atau chat langsung dengan admin melalui whatsapp service 0815 10 210210.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *